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家用摄像头什么样的实用
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最佳回答家用监控摄像头买乐橙、小蚁／YI、360智能摄像机、想智能未来、小度I耳目这五个牌子的比较好。
一、乐橙
云视频能力的提供商和服务商。推出了以视频智能硬件、视频云、视频智能技术”三位一体“的云开放平台。
二、小蚁／YI
小蚁是采用小米模式的智能硬件创业公司，也是小米智能家居生态的重要成员。
三、360智能摄像机
360智能摄像机是一款基于360云技术的Wi－Fi超清云摄像机，无需电脑和网线，通过Wi－Fi连接网络，搭配360智能摄像机手机客户端，便可随时随地远程查看。
四、联想智能未来
是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。
五、小度I耳目
百度旗下智能硬件，基于百度云技术的Wi－Fi高清云摄像头，专注于家庭安全防护的安防监控设备，百度在线网络技术（北京）有限公司。
选购技巧：
一、监控摄像机分辨率
监控摄像机的分辨率，就是我们通常说的清晰度，分辨率越大，像素越高，图像就越清晰。
二、摄像机镜头焦距
监控摄像机的镜头焦距正常用到的有2.8毫米，4毫米，6毫米，8毫米，12毫米。
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配电柜24伏电源有干扰怎么解决
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最佳回答您好：值班电工是有值班电工守则的，应该按照相关制度处理，概括起来处理方案应该是：1）迅速查明事故等级，并做出相应处理。如果电晕严重，应马上停止设备运行，如果只有响声，没有危害安全，应密切监视，并立即上报领导。2）在领导和维修人员没有到来之前，密切监视事故动态。做出应急处理准备。3）领导和维修电工到来后配合做好维修工作。4）做好巡检日记
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如何做好一名保安
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最佳回答一）树立治安效益观，提高对治安联防队伍建设重要性和必要性的认识
总结分局半年多来抓大巡防工作的经验，关键就是分局党委能够始终坚持和落实科学发展观，以人为本，对社会治安工作重要性的认识到位。保证溪湖地区经济更好更快发展，必须有一个良好的社会治安环境。治安好了，社会就稳定，经发发展环境好了，才能吸引更多的外资和项目。溪湖分局党委从政府工作大局出发，认识到社会治安是经济发展，解决民生问题的重要组成部分。只有社会治安得到充分保障，才能保障经济效益、社会效益和政治效益等的有效性受益，从而树立了明确的治安效益观。再穷也不能穷治安，花钱才可以买平安。加大治安巡防投入，完善群防群治网络，尤其要建立治安联防队伍，逐步加强治安联防队工作，这是区委、区政府和分局党委形成的共识。
（二）组建派出所治安联防队，建立队伍管理“三项机制”
一是建立考核责任机制。把治安联防队伍建设纳入维稳及综治工作考核，签订责任书并实行一票否决制度，对治安联防队伍建设不达标、作用发挥不好的派出所，年终不能评为先进单位和文明单位，领导和主管巡防的民警不能评为先进个人或考核为“优秀”。
二是建立层级领导机制。分局成立治安联防大队，派出所成立中队，派出所分管巡警的副所长任中队长，中队下设巡组等。
三是建立组织管理机制。坚持“以块为主，条块结合，公安为主，群防群治”的工作组织模式，即按区域划“块”，由派出所联防队承包治安“责任田”，按主要街道划“条”，由治安巡防中队巡逻街面防范；建立和规范队伍管理模式，派出所进行业务培训和指导，政府综治部门和街道、社会大力支持，形成了“多级领导，统一指挥，合理布局，齐抓共管”的工作格局。
（三）完善治安联防队工作运行机制，确保“三个落实”
一是落实经费保障。保障经费投入、维持队伍运作开支，是治安联防队伍开展工作的前提。到目前为止，分局已经投入？万元用于治安联防队伍的发展经费。
二是落实管理规范。通过抓好三个环节，规范联防队伍的管理。一是抓好组建环节，坚持公开招聘、公平竞争、公正择优的原则，按照组织面试、文化笔试、体能测试和政治审查等程序，重点从复员退伍军人、本地优秀青年中选拔录用，专门编印业务手册，进行岗前培训，并建立“周小结、月培训、季考核”的日常培训制度，加强治安防范、现场保护、擒拿格斗等业务技能培训，试用合格后签订劳动合同，完善社保。二是抓好管理环节，坚持以制度管人，制定规范化管理制度，构建公平公正、竞争淘汰、监督奖惩的管理平台，把竞争激励机制引入治安联防队伍建设，实行动态管理，建立队员业绩考核档案，大队和派出所逐月联合考核，工资浮动，奖惩兑现。三是抓好组织环节，坚持“忠诚、团结、自律、奋进”的思想路线，掌握队员思想动向，正确引导，逐渐增强对联防事业的热情和信心，加强队伍政治思想、组织纪律教育，增强队员的归属感、责任感、光荣感，安人心，留人才，发挥核心凝聚作用。
三是落实巡防责任。“与其花警力破案、不如花精力防范”。今年5月初以来，分局在经费十分紧张的状况下，为联防队员统一购置了统一服装，巡防器械，强光手电等，根据治安动态走向，划定巡防部位和巡逻线路，初步形成了“点守、线巡、面控”的快速联动立体防控网络。“点上守”即在银行下班、学校晚上放学时间定时定点出现在此类单位门口；“线上巡”即12点之前出现居民夜间出行易发生拦路抢劫线路；“面上控”即责任民警安排布置治安联防队员开展日常治安防范工作，注意社会动态，反馈治安信息，加强治安巡逻，压制案件发生，重点守候伏击，打击现行违法犯罪活动，形成划片管理，统一领导，警民联防的局面。
二、溪湖分局治安联防队伍在社会治安中发挥了重要作用
上半年以来，溪湖分局治安联防队伍充实了派出所治安防范力量，完善了全区群防群治防控网络，成为构建社会治安防控体系的重要组成部分，取得良好的社会成效。
（一）成为社会治安综合管理的抓手。通过治安联防队员对外来人员和出租屋的实际管理操作，向群众直接宣传法律知识，灌输安全防范意识，落实群众性防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的防范措施，向公安机关反映群众对社会治安工作的意见和要求，配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷，在某种程度上填补了社区对居民的管理空档，成为了社会综合治理的重要抓手。
（二）成为群防群治力量的主力军。治安联防队伍的运行，一是弥补了基层公安机关警力的短缺，加强了街面和复杂路段的治安控制，震慑犯罪，减少发案。同时，也减轻了派出所处理案件的压力和所耗费的警力；二是专职治安巡防队伍发挥了尖刀作用，增强了打击力度。溪湖分局治安联防队从成立至今，巡防中共抓获违法犯罪人员？人，查处治安案件？起。三是改善了辖区的治安环境，弥补了社会面“见警率”不足造成的空档，增强了群众的安全感和安居感，赢得辖区群众的高度评价。
（三）成为建立社会治安综合治理长效机制的重要组成部分。治安联防队伍是群防群治队伍的中坚力量，加强这支队伍的建设，有利于社会长治久安，也符合区委区政府提出的建设平安溪湖的要求。溪湖分局从实际出发，通过主抓对治安联防队伍工作的管理、指导和使用，全面推进了群防群治组织建设的健康发展，初步建立了社会治安综合治理长效机制，社会治安环境和投资环境得到明显改善，有力地促进了经济、社会的良性协调发展。其实践充分证明，加强城乡治安联防队伍建设是加强社会治安综合治理工作的重要组成部分，有利于溪湖投资环境的优化，是地方政府坚持以人为本、践行科学发展观，确保经济社会各方面工作全面、协调、可持续发展的重要措施，有利于社会长治久安，符合构建平安和谐社会的要求。
三、对今后城乡治安联防队伍发展的意见和建议
随着溪湖城乡治安联防队伍的日益壮大，在肯定其作用的同时，存在的问题也不容忽视。主要表现在：一是队伍定位模糊，与内保、志愿者巡逻队即相似又有差别；功能和身份不准确、不规范，在法规上欠缺立法、不规可循，管理上具体操作过程中有很多困难；二是队员素质参差不齐，人员流动性较大，队伍作用发挥不充分；三是队伍的管理机制不完善，组建管理、监督使用的分离，缺乏相应层级管理机构，统筹协调机制不健全；四是队伍的运行机制不完善，警民联防工作机制有待规范。当前，在警力有限的情况下，全面加强治安联防队伍的建设，是当前搞好社会治安的关键，也是改善治安环境，增强群众安全感的有效途径。具体要抓好如下工作：
（一）提高认识，把队伍建设纳入重要议事日程。群防群治组织是维护社会治安必不可少的重要力量，而治安联防队伍已成为群防群治队伍的主力军，是全区开展社会面治安防控工作的一支必不可少的辅警力量。区委、区政府和综治部门应该大力支持和支援治安巡防工作，把加强治安联防队伍建设作为维护社会稳定的一条重要措施，纳入领导责任制和社会治安综合治理工作规划，做到领导、队伍、工作、经费四落实。分局党委和各级领导要从实际出发，因地制宜，积极探索新形势下开展群防群治工作的新办法、新路子，加强对治安联防队伍工作的管理、指导和使用，以此形成齐抓共管的良好局面，全面推进群防群治组织建设的健康发展，改善社会治安环境，优化投资环境，增强群众的安全感，构建平安和谐社会。
（二）加强领导，抓紧完善队伍管理机制。一是建立综治、公安部门协调的领导机制。可实行公安局分管治安和派出所基层工作的副局长兼任区综治办副主任，派出所分管巡警和辖区警的副所长兼任街道（镇）综治大队长，形成公安机关和综治部门对治安防范工作共同研究，统一部署，统一要求，统一检查，协调一致的管理机制。二是健全队伍层级管理体制。按层级设立管理机构，在全区建立队伍管理模式,形成全区统一的管理网络，如分局设立治安联防大队，派出所设立中队，街道（镇），居（村）设立相应机构，领导分别由各级综治办和公安机关分管领导共同担任。三是制定队伍人员配置标准。按当地户籍人口数、外来人口数和辖区刑事治安案件年发案数为系数，核定治安联防队伍人员的最低人数下限，如队伍设置人数下限为该社区户籍人口的1‰ ，辖区刑事治安案件年发案总数的3‰之和，并每一年调整核定一次，但内保和志愿者巡逻队不应统计在内。四是建立管理制度规范。按照“五个统一”的要求，要严把人员招聘用人关，优化巡防队员的结构，建立队伍职责、任务、纪律、考核奖惩等制度，制定工作、行为、装备规范和守则，治安部门利用警校等培训基地定期组织进行岗位培训，派出所每周进行工作小结、每月组织业务培训、每季完成综合考核，优胜劣汰。
（三）创新机制，规范队伍工作形成防范合力。一是形成文件，制定规范。分局治安巡防大队应就建立治安联防队伍形成正式的文件，确立队伍管理、工作运行、经费保障等新模式，全面实行规范化管理。二是明确管理主体，分清工作职责。逐步从公安机关作为治安联防队伍管理主体，过渡到各级政府、综治部门和居（村）民委员会为主体，与全国其他地区模式相一致。明确主体之后，主管部门就要负责制定规范、组织管理、行政及后勤保障，牵头单位要协调各职能部门做好治安联防队伍管理的各项工作，制定有关部门和单位的管理职责、管理规范和管理责任追究制度，并将其纳入维稳及综治工作的考核内容；无论管理主体由政府综治部门牵头，还是目前由公安机关牵头，公安机关都是业务主管部门，分局治安巡防大队和派出所负责培训、指导、监督、管理、审核、使用，明确联防队员的工作职责和勤务方式，禁止联防队员代替民警从事警务活动，防止越权执法，落实专职人员负责日常纠察和调查处理治安联防队伍中的违规、违纪、违法问题，加强内部监督和管理，依法治队，从严治队，确保队员依法文明执勤，减少违法违纪行为发生。三是建立专群结合的工作机制。派出所要充分发挥主力军作用，结合社区警务工作，努力实现工作重心向防范转移，最大限度促进警务工作前置的同时，注意把社区治安巡防工作与驻社区警务室工作紧密结合起来，最大限度地发挥治安联防队伍的作用，把治安联防队伍作为维护社区治安、深化社区警务工作的一支重要力量，切实加强指导和督促，同时，结合社区警务工作目标考核责任制，促进社区民警积极指导和带领社区治安联防队开展工作。
（四）分级负责，切实解决队伍经费保障问题。合理解决治安联防队伍的业务经费和社会福利保障问题，是队伍能否充分发挥作用和是否具有生命力的重要保证，社会各方面都应该大力支持。一是制定政策，财政供给。区委、区政府必须制定相关政策，规定将群防群治队伍经费列入政府财政预算，并随着经济发展和人口增长，争取逐年有所增加。二是寻求突破，社会筹资。财政补贴与社会筹资并举，是切实解决队伍经费保障问题的根本出路，按照中央综治委有关文件精神，坚持“谁受益、谁出资”、“取之于民、用之于民”和“自愿、适度、资金定向使用”的原则，区委、区政府在搞好调查研究和科学测算的基础上，应通过制定社会收费政策，突破制约群防群治队伍发展的瓶颈。对安全文明小区收取“有偿性保安服务费”，或参照其它城市的作法，对企业、个体工商户、外来暂住人口等收取治安联防费。三是设立基金，多方筹措。政府设立见义勇为暨维护社会治安突出贡献奖励基金，政府财政定期定额投入，并大力宣传，号召社会各界捐赠，对联防队员在巡逻中抓获违法犯罪嫌疑人或提供破案线索的，实行奖励 。
我个人的想法：只要有男信、责任心以及恒心，重视自己的工作，你一定能做好！：）望
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手机如何申请网上通行证
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最佳回答网上办理港澳通行证方法
1、首先打开所属市的公安局出入境便民网
2、打开公安局出入境便民网页面后，找到办证业务中的个人业务，在个人业务下面根据自己的实际情况选择广东省户籍或非广东省户籍，若你是非广东省户籍请点击非广东省户籍，点击后网页跳转到非广东省户籍的个人业务办理页面
3、在非广东省户籍的个人业务办理页面中根据自己的实际情况选择，现以已有通行证，申请往来港澳个人旅游签注为例，点击已有通行证，申请往来港澳个人旅游签注，点击后页面跳转到已有通行证，申请往来港澳个人旅游签注页面
4、在已有通行证，申请往来港澳个人旅游签注页面把如图所示的第1项，第2项，第3项全部选中，然后点击下一步
5、进入申请协议书页面，阅读申请协议书后选择接受
6、根据自己的实际情况，把自己的个人信息填完后，在是否邮寄一栏选择是，并填好自己的收件地址和联系方式，邮编，最后签名，选择下一步
7、会弹出确认页面，，如果确认自己填的信息准确无误就确认提交，提交后就坐等快递来取你的港澳通行证
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内设组织机构图
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燕园街道办事处现有畅春园主办公区和燕东园办公区两处办公区，畅春园办公区以社会公共服务为主，包括社保、计生、住房保障、居家养老等，燕东园办公区以公共管理为主，包括城管、综治、安全
生产、卫生防疫、流动人口服务与管理等。办事处设有九个职能科室，包括综合办公室、居民办公室、民政办公室、劳动与社会保障办公室、城管监察办公室、综合治理办公室、计划生育办公室、社会
保障事务所和住房保障办公室。各科室工作职能如下：
综合办公室：
负责街道党工委、办事处日常工作的安排，组织召开街道党工委会议、行政会议、党政联席会议；
起草街道党工委、办事处的工作计划、工作总结、年鉴、综合报告及其他文件；
协助领导做好与学校、区委区政府有关职能部门、兄弟单位的沟通与协调，安排有关公务接待；
督促检查街道各科室、各社区居委会贯彻执行上级党委、政府和街道党工委、办事处的指示精神；
负责街道办事处目标管理的制定、分解、督促检查和落实；
负责街道党工委、办事处文件的收发、传阅、催办、清缴等工作；
负责街道信息动态的编辑和印发工作；
负责街道通知、公告等发布工作；
负责街道网站的运营管理工作；
负责街道办事处的档案和保密工作；
负责政府OA网和学校OA网的文件收发工作；
负责街道办事处的报刊收发、印章管理和介绍信开具等工作；
负责街道视频会议的管理工作；
负责做好机关安全保卫和值班工作；
负责处理街道办事处的文印工作；
负责街道办事处的固定资产管理工作；
负责街道办事处办公用品的管理发放及大小会议室的管理工作；
负责街道办事处的文化宣传及文体活动的安排；
协调配合各科室的工作；
组织街道的政治理论教育和思想政治工作；
负责街道9个党支部的日常党务管理工作，包括组织学习、党费收缴、组织关系转接、党统报表、支部活动等；
负责街道办公用车管理、车证办理工作；
负责街道离退休人员的服务管理工作；
负责街道值班室工作人员和保洁员的管理工作；
承担街道工会的生活福利和宣传女工工作；
负责街道人大代表、政协委员的联络、提案和议案的处理工作；
负责街道人大工委的日常服务工作；
负责街道民兵整租、队伍建设、民兵训练和地区征兵工作；
指导各社区开展国防教育宣传工作；
负责辖区非本市户籍儿童、青少年进入公办校就读申请审核工作；
承担辖区外籍华人儿童、青少年入学政策宣传及手续办理工作；
负责地区普法及法制宣教工作；
协助主管领导开展街道办事处依法行政工作；
协助处理街道法律诉讼事务；
承担组织机构代码证书、事业单位法人年检相关工作；
负责社区大讲堂和群众舆情监测工作；
协助主管领导开展服务辖区企业工作和辖区便民服务企业管理工作；
上级交办的其他工作。
办公电话：62759166
居民办公室：
社区建设与管理
负责社区居委会的组织建设，居委会干部队伍建设及管理，指导社区居委会工作，统一协调街道各科室对社区居委会的业务指导。
审核、发放社区工作者的工作津贴及奖金，审查居委会的考勤情况，年中、年终两次对居委会工作进行全面总结和评优。
负责制定、实施社区建设整体规划和年度计划、方案，完善社区服务设施，合理配置社区服务资源。
审核、保存各社区人口数、户数、管辖面积、办公和服务用房面积等各项社区基础数据，每季度向区政府社会建设科上报。
审核、选拔符合条件的社区参与市、区级“一刻钟服务圈”示范点，“六型社区”等示范化社区建设活动。
区政府社会建设科、区民政局社区办下达的其他工作。
精神文明及群众体育、群众文化事业
按照上级部门关于精神文明建设工作的指导方针和原则，组织规划、指导协调、督促检查燕园地区精神文明建设工作；负责燕园街道市民文明学校的组织、指导和管理；完成区政府精神文明办公室交办
的其他任务。
负责辖区群众文化工作，拟定辖区年度群众文化工作的计划总结、实施方案和管理办法等，并组织实施；完成区文化委下达的其他工作。
负责拟定辖区年度群众体育工作计划、实施方案和管理办法等，并组织实施；负责社区各项群众体育工作的指导、检查、考核工作，并做好工作总结；完成区体育局下达的其他工作。
残联
建立健全学习、工作、定期走访残疾人家庭、信息接待、志愿助残、日常管理、考核奖惩等各项制度，保障基层组织工作经费，完善专职委员绩效考核办法。
及时了解掌握本地区残疾人基本情况信息，并建档立卡，经常深入残疾人家庭了解残疾人情况，及时反馈残疾人的诉求残疾人解决实际困难。
按时参加区残联举办的培训和活动及时报送各类信息、报表、材料等，出色的完成残疾人工作任务。
区残联交办的其他工作。
办公电话：62754197
民政办公室：
认真贯彻执行有关民政工作的法律、法规、方针、政策和工作部署，制订本辖区民政事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
负责做好各项资料收集、整理、汇总、上报、归档等工作，进行动态管理。
落实老年人各项优待政策（老年优待证、老年优待卡、居家养老券、高龄津贴等），协调老年人协会和社会团体，开展好利于老年人身心健康的各项活动，做好老年人权益保障工作。
负责低保、低收入的审批、变更、撤销等工作，做好低保救助、医疗救助、临时救助等各项社会救助工作。
负责爱心救助卡的审批工作，开展好爱心家园的助困帮扶活动。
落实地退人员、优抚对象、军休干部的各项待遇，进行工资核算，做好动态管理。
做好常规捐赠和临时捐赠工作、慈善工作、双拥工作、防灾减灾工作、殡葬工作、勘界工作、民宗侨等工作。
领导交办的其他相关工作。
办公电话：62754198
劳动与社会保障办公室：
城管监察办公室：
贯彻落实国家、北京市关于城市管理监督工作的相关的法律、法规、规章和政策；
负责组织完成本辖区内的环境卫生清洁工作；
负责组织完成在本辖区实施城市垃圾分类收集工作；
负责组织完成本辖区内的环境秩序整治工作；
负责组织完成本辖区内环境建设任务；
负责组织完成本辖区内违法建设的检查和依法拆除工作；
负责协调本辖区内各类城市管理突发事件的应急处置工作；
负责组织协调本辖区内的各类环保事项的宣传工作；
负责组织和落实本辖区内的卫生防疫工作；
负责协调本辖区内的劳动监察工作；
承办办事处交办的其他事项。
办公电话：62758390
综合治理办公室：
贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作相关部署，制订本地区工作计划并组织具体实施；
负责街道科技创安计划的制定并负责具体落实；
负责街道人民内部矛盾排查调解、化解工作；
负责协调指导各社区综治委开展工作，并负责管理社会治安综合治理社区巡防队、综治维稳信息员以及社区保安管理等具体工作；
负责督促检查各社区禁毒宣传及解教、帮教工作；
负责扫黄打非等文化市场的日常管理工作；
负责本辖区内信访接待、协调相关部门共同解决等工作；
负责本街道内应急突发事件的应急处置工作；
负责本街道内610专项工作；
负责本辖区内养犬管理工作；
负责本街道的人民防线工作；
负责本辖区内消防工作；
负责本辖区内的交通工作；
负责本街道的预防青少年犯罪工作；
负责本街道的保密工作；
负责本辖区内中小学及幼儿园周边治安秩序的维护等工作；
负责街道维稳信息的报送等工作；
完成街道交给的临时性维稳工作等。
办公电话：62758102
计划生育办公室：包含以下两个办公室的工作职责
北京市海淀区燕园街道办事处计划生育办公室：
负责人口和计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作，认真履行人口和计划生育工作目标管理责任制，确保辖区人口和计划生育各项工作指标完成；
负责辖区计划生育组织网络、干部队伍和计划生育协会的组织建设工作，负责本辖区内计划生育专（兼）职干部的培训工作、业务考核评估工作；
负责宣传贯彻国家人口和计划生育方针、政策、法律、法规；
负责宣传避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识，进行孕前管理、避孕节育指导和服务工作，推进“春晓”工程；
依法行政，负责《北京市第一个子女生育服务证》、《独生子女父母光荣证》的审批、核发工作；负责第一个子女随父入户申请审批工作；负责《北京市再生育一个子女生育服务证》的审核、申报工作
；负责新生儿入户手续办理；
负责独生子女父母奖励等计划生育奖励、扶助政策的执行和落实工作，分别进行摸底调查、登记、审核、申报、奖扶金发放等工作；
负责本辖区户籍人口、婚嫁人员的基本信息、婚育及避孕信息收集、统计、报送工作；
负责本辖区内流动人口的计划生育服务和管理工作，包括统计登记、信息交流、宣传教育等；
负责计划生育药具的管理与发放工作；
负责本辖区内计划生育来信来访工作；
负责本辖区计划生育行政执法工作，加强违法生育及私自收养的清理清查，依法征收社会抚养费；
负责本辖区人口和计划生育调研工作；
负责计划生育工作资料收集归档工作，进行档案管理；
负责计划生育协会组织建设工作，关注辖区计划生育家庭，提供代办保险服务，为辖区独生子女死亡或伤残家庭提供关怀和帮助，深入开展“生育关怀-金辉计划”行动。
北京大学计划生育委员会办公室
负责与北京大学所属单位及综治部门签订人口和计划生育目标责任书，并负责贯彻落实；
负责北京大学计划生育组织网络、干部队伍和计划生育协会的组织建设工作，负责学校计划生育专（兼）职干部的培训工作；
负责宣传贯彻国家人口和计划生育方针、政策、法律、法规；负责人口和计划生育生殖保健等科学知识的宣传教育；
负责教职工办理《北京市第一个子女生育服务证》的审核、证明工作；负责教职工计划生育相关证明的审核、出具工作；
负责在校学生办理生育服务证的审核、证明及材料归档等工作；负责学生计划生育相关证明的审核、出具工作；
负责教职工独生子女父母奖励费、独生子女父母年老时一次性奖励费、托儿补助费的审核、登记、发放等工作；
负责北京大学集体户人员计划生育统计工作；
负责北京大学流动人口计划生育管理和服务工作；
负责北京大学教职工、学生及流动人口的计划生育药具管理与发放等工作；
为教职工代办计划生育家庭意外伤害保险的参保工作。
办公电话：62753731
社会保障事务所：
宣传、贯彻、执行国家和北京市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策；
负责建立失业人员数据库，进行数据更新并进行动态监测；
负责失业金按月发放和一次性领取工作；
负责失业人员和社会化退休人员档案管理；
负责失业人员档案的接收及就业后的档案转出工作；
开展享受优惠政策人员社会保险补贴工作；
负责失业人员生育服务证办理工作；
负责知青回城手续办理、申报工作；
负责城镇待业青年工龄审批工作；
负责职业介绍、职业指导及就业服务工作；
开展招聘备案工作；
开展就业失业登记证办发、管理工作；
开展劳动能力鉴定的受理、报送工作；
开展用人单位岗位空缺信息采集工作；
开展职业培训工作；
负责办理退休手续及社会化退休人员各项管理服务；
负责城镇居民最低生活保障日常管理、申报认定、复审工作；
负责社会化退休人员、领取失业金人员、享受优惠政策人员、城镇居民医疗保险参保人员的药费报销工作及95周岁老年人补助医疗报销工作；
负责辖区各类人员社保卡的发放、管理及挂失、补办、变更等工作；
负责城乡居民养老保险参保及待遇申领工作；
开展无社会保障老年居民养老保障待遇申领、管理等工作；
开展领取社会保险（障）长期待遇人员资格认证工作；
负责公益性就业组织人员管理、市区补贴经费申报等工作；
负责辖区用人单位用工调查工作；
负责社会休退休人员、失业人员、无保障人员去世后丧葬费申领及发放工作；
开展社保所评估工作；
开展充分就业社区认定工作；
开展失业人员和社会化退休人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴工作；
负责辖区企业社会保险业务经办工作；
负责辖区职介机构监督检查工作；
负责保障性住房的受理、资格审核等工作；
负责廉租房定期复核工作；
为无档人员办理社会保险参保手续；
开展零就业家庭的认定和管理工作；
开展失业人员从事微利项目小额担保贷款相关工作；
负责个人档案的材料入档工作。
负责各类文书档案的装订存档工作。
领导交办的其他相关工作。
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形象设计师是做什么的
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最佳回答设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。这些人通常是利用绘画或其他各种以视觉传达的方式来表现他们的工作或作品。
设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计等领域。
从事用思维进行工作安排的人，比如室内装饰、企业工作安排等。婚礼场地设计师是一个杂家，设计内容包括所有的设计，同时婚礼场地设计还分为时间顺序和空间顺序，它是所有设计的综合展现。
扩展资料：
设计无国界：
2017年30个国家和地区的优秀青年设计师汇聚深圳，探讨中外设计的互补与合作各国设计更深入了解中国市场，熟悉中国的甲方、材料与工艺，寻找更多在中国市场的可能性。
通过设计各相关方不同视角的对话，向世界传达青年设计师的梦想与创想，让杰出的青年设计师获得世界的关注；通过中外设计、产业链的共同探讨，让设计实现更多社会价值，改变生活与城市、改变产业与未来。
大会拟邀请来自西班牙的著名设计师、Hayonstudio创始人Jaime Hayon、被誉为“亚洲天才设计师”的Afso设计公司联合创办人傅厚民先生出席并演讲。在国际青年设计师创想峰会环节，将设置10个更具实操性的设计议题，300位青年设计师分组圆桌讨论，分享他们的理念与经验，为中国设计表现提供更多新的可能。
参考资料来源：百度百科-设计师
参考资料来源：中国网-2017WAD世界青年设计师大会蓄势待发
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