今天给各位分享人脸识别考勤的利与弊的知识，其中也会对人脸识别考勤的风险和危害进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
人脸识别技术有哪些应用领域
本文贡献者：【君墨】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答前一段时间南京决定下架多家售楼处的人脸识别系统，紧接着天津也要求禁止使用人脸识别系统，前不久，东莞的一座公厕的人脸识别系统也要求被停止使用。如今脸脸识别系统在不断的应用，在不同的方面。在一次调查问卷中，超过六成的人，觉得现在人脸识别系统已经到了泛滥的程度，那么人脸识别系统日趋流行，这样的系统有什么潜在的风险呢？
一、就目前的形势而言，人脸识别系统都应用在了是哪些方面呢？
相信大家都知道在进火车站的时候都需要刷脸进站，去银行办理业务的时候也需要刷脸认证。很多支付系统也都开通了人脸识别支付的功能，而且在大力鼓励人们使用这个系统支付，甚至不惜使用各种优惠券之类的东西来吸引人们。而且很多公司都在记入考勤的时候使用人脸识别系统来记录人们的考勤，除此之外，还有很多地方在悄悄的使用人脸识别系统。比如有一些小区在门禁处安装了人脸识别系统，还有的城市在路口安装了人脸识别系统来防止人们闯红灯过马路。因此，人脸识别系统在生活中应用越来越广泛。
二、人脸识别系统日趋流行，有何潜在的风险呢？
由于现在的人脸识别系统还存在着一些技术问题，所以很多人脸识别系统都有泄露个人隐私的风险，尤其是那些一些小公司开发的人脸识别系统，被破解的可能就更大了。而且，有些公司可能为了获取人们的个人信息而安装了这种系统，从而导致人们的个人信息被非法收集。
关于人脸识别日趋流行，有何潜在风险这个话题，各位有什么观点，欢迎在评论区留言。
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单位人脸识别考勤合法吗
本文贡献者：【一个很有粪量的人】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答法律分析：不犯法。随着科技的发展现在很多企业都是启用人脸识别考勤机，甚至我们小区进出都采用人脸识别，我们要跟随时代的进步，不要固步自封。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零一十八条 自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
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刷脸考勤机有什么漏洞
本文贡献者：【不知所踪】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答危害也谈不上吧，可能受光线啊角度，还有人总归会过段时间胖一点或瘦一点，会影响识别的准确度的。我们公司用掌静脉识别来做门禁、考勤还有食堂消费的，还蛮好。感觉比刷脸要可靠。
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手机人脸识别的风险和危害
本文贡献者：【墨离尘】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答现在我国的科技手段也在不断的日益增长， 所以你看手机， 现在有人识别技术， 还有指纹识别技术， 我觉得这些都是比较发达的 ，而且也是比较方便的 ，其实这样 ，但是人脸识别技术也有一些风险问题的存在 ，并不可能说是十全十美的 ，没有任何风险 ，人脸识别技术可以说是一种生物技术。
因为每个人的声音或者说是面部都是不一样的 ，现在人脸识别技术， 基本是进行一个个人身份的鉴定， 与其他识别技术来相比， 人脸识别技术还是准确性比较高的 ，而且比较快的 ，而且现在越来越多的应用，和国家还有一些政府部门，都在逐渐的对这个人脸识别技术来做一个扩展 ，所以说人脸手机说在这两年也是在不断的蓬勃发展 ，但是不好的一点就是人脸识别技术的仿冒伪证， 系统可以对摄像头采集的人脸图像进行辨认 ，但是无法识别， 采集的是人脸图像， 还是一张图片 。
所以一些不法分子利用用户人脸照片来盗取他们的财产 ，很多的一些人脸识别技术 ，还加入了一些活性检测， 比如说让你眨眼睛，或者是张嘴，摇头， 这些手段都是比较先进的 ，在你刷脸登录的时候， 就需要不断的眨眼睛， 张嘴等动作来完成此登录验证 ，可能现在人脸数据的一些泄露途径也有很多种， 一方面就是保护不当，让一些不法分子拿到了自己的图片 ，或者就是一些用户为了满足自己的一些实名制要求 ，就上传了自己的人脸照片， 但结果被人们所获取，所以，现在我们不管在现实生活中干什么事情，都一定要小心谨慎 ，也希望能够加强人脸识别技术的监督 ，规范以及利用，也希望我们能够谨慎对待。
上文就是道尔智控小编分享贡献者：（墨离尘）贡献的关于“手机人脸识别的风险和危害”的问题了，不知是否已经解决你的问题？如果没有，下一篇内容可能是你想要的答案，现在接着继续介绍下文用户【绿水染清风】回答的“考勤机人脸识别解除方法教程”的一些相关疑问做出分析与解答，如果能找到你的答案，可以关注本站。
考勤机人脸识别解除方法教程
本文贡献者：【绿水染清风】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答 01
企业人脸识别智能考勤机可以避免代打卡，并且无需携带卡，但是人脸识别处理时间较其它打卡方式慢。
02
企业人脸识别智能考勤机的优缺点:
优点:是无需携带卡，有效杜绝代打卡，没有卡片损耗。
缺点:是人脸识别智能考勤机超过几百人使用时，处理时间较其它打卡方式慢。如果受静电干扰、汗液盐分、其它赃物、手指磨损、贴近角度或压力不当时，采集头很难读取面部识别，轻者识别效率低，重者识别失败。
03
人脸识别智能考勤机主要功能，人脸识别智能考勤机是利用面部识别识别技术，解决企业考勤管理的难题。人脸识别智能考勤机主要功能体现如下:通过机内面部识别采集器采集到考勤人员的面部识别，由于每一枚面部识别的唯一性。没有特别事故，每个人都能有2-3个手指，采集工作便利。
04
人脸识别智能考勤机机感应到面部识别以后，方便与采集到并存储的面部识别进行对比，可以做到万无一失。确定人员的身份以后，并记录下时间、日期，通过软件处理考勤数据形成报表，数据可靠。在不作弊使用指模套的情况下，面部识别考勤基本能保证代人打卡的现象，而且无须卡片等耗材，只要购买机器连接电脑就可以开始使用。最后这个步骤是一个可有可无的(因为在考勤机里能查到已记录的结果)，如果需要就可以通过打印机打印前面已经处数据的报表。
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公司考勤存在问题及改进措施
本文贡献者：【学弟你好萌】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答导语：公司考勤管理存在哪些弊端呢希望大家为了维护用人单位的合法权益，对考勤制度一定不能马虎处之，而要认真对待。因为，考勤管理的诸多乱象可能直接导致用人单位承担巨大的法律风险。
公司考勤管理存在哪些弊端
一、不存在考勤制度
俗话说“没有规矩不成方圆”，企业在用工的过程中要对员工进行一定的管理和约束，其中最行之有效的手段就是要求员工按时上下班，所以考勤管理制度是必不可少的。但是，少数单位由于规模较小、刚成立或者员工几乎全为业务员等原因而不实施考勤管理，这些都直接或间接地为用工风险埋下隐患。一旦出现劳动争议，若无法提供考勤记录，则仲裁机构或法院将可能采信员工的主张，会使单位蒙受一定的损失。
二、考勤规定不明确
企业的考勤制度往往涉及工时制度、工作时间安排、加班的申请程序等，如果这些内容不够明确或与劳动合同存在冲突，同样会为劳动争议埋下隐患。譬如，企业考勤规定往往会忽视对加班的认定标准。加班是否须必须经过上级领导的审批员工超时工作究竟是个人行为，还是公司行为这方面问题往往是劳动争议中非常常见的争论焦点。所以，用人单位最好明确加班须经审批的程序，这样就可以避免员工因个人原因超时工作却可以索要加班费的情况发生。
三、出勤违纪处理不当
某些员工在考勤的过程中可能会出现违纪的情况，常见的主要有旷工、代打卡、迟到早退等。对于“旷工”行为，并不是通常认为的只要员工无故缺席未作报告就成立的，例如员工因病休息却没有及时提交病假单就不属于旷工。因此，用人单位负有核查员工缺勤原因的义务，并尽到合理的告知义务。
公司考勤管理存在哪些弊端
1.考勤管理理念、制度需要更新
一个成功的改革往往是从理念的求变上开始的，就目前我国大部分企业员工考勤管理工作而言，管理理念方面还有诸多需要改进的地方。考勤工作一个重要的职能是管理企业全体职工，其中包括企业领导以及员工，但目前存在的现象就是视企业领导为绝对权威，官本位思想严重，缺乏透明度，且缺乏管理效率和服务意识，没有完全做到公平公正处理企业中大大小小的问题，从而引起了部分员工的不满，服务意识和办事效率都不足，这是当前存在于考勤工作中的一个严重问题。并且在相关管理部门的具体考勤工作中也存在着管理分工不明确的现象，企业在发展的过程中新业务涌现，导致业务繁多，而现今大部分存在于企业办公室的现象是工作繁细分工不明确，很大程度上处于混沌状态，再就是管理人员的职能重复导致效率降低，从而会使管理人员的积极性不高，而进一步使得管理工作进程受阻。而在实际考勤管理工作中，应该秉承以人为本的具体方针，能做到公平对待，以真诚的态度来解决企业员工的具体问题;从而营造出一个比较和谐的管理环境，并就在当前考勤管理制度上存在的一些问题进行改善，才能高效率的完成对于企业全体职工的考勤管理工作。
2.考勤系统不够科学、统一
当前部分企业的考勤管理具体操作方法还在依靠手工登记这一方式，而随着社会日新月异的高速发展，考勤系统也必须具备科学化、信息化的特点，而人工登记这一方式不能实现自动化进行员工考勤数据统计和信息查询过程，已经完全不能适应现代高度信息化、自动化的管理方法。如今科学技术高度发达，在考勤技术的变革中也产生了射频IC卡打卡考勤，指纹打卡考勤、人脸识别考勤等科学方法，它们在处理岗位部门繁多、职能范围复杂的大企业时，员工上班报到时考勤登记工作简单，并且对于员工出勤情况的考勤工作也易于实施，同时也方便管理部门查询、统计和分析等工作的进行，这样才能帮助管理人员准确地掌握员工出勤情况，从而有效地管理企业员工的工作行为。当然，由于电脑的判决能力取决与其信息系统内的数据支撑，如果单一使用电子系统来进行企业员工考勤，难免会产生一些不可避免的失误，所以应该在一定程度上辅之以手动登记方法，才能进一步保证员工考勤工作中数据统计的准确性和科学性。总之，管理人员要秉承严谨的工作态度，结合自身的不同情况和经济环境，合理制定考勤系统实施方案。
3.考勤规定不明确
如果考勤规定中存在较大的争议，有不规范的现象并有失偏颇，那么其则会严重影响到员工的工作态度和积极性。而在实际的企业员工考勤工作中，考勤制度中对于工作时间计算、工作时间安排、轮班转换等的具体条例存在着一些问题，企业和员工之间主要存在的还是雇佣关系，而工作时间方面的问题直接影响到企业员工的经济收入，如果处理不当，会大幅度降低企业运行的效率。而在当前大部分企业的考勤规定没有具体规范和制定工作时间的统计及计算方法，而由于在实际工作中轮班情况时常发生以及不同企业工作环境的.差异性使得对于员工工作时间的统计和计算工作有着较大的难度，如果在这方面没有明文规定的话，将大大增加争议发生的可能性，并且使得员工的工作精神状态都不会处在积极向上的层面。而在另一方面，在企业考勤规定中，对休息时间安排的合理性没有引起管理人员的高度重视。如果员工每天工作9小时，并且没有规定休息时间，那么员工的工作状态必然得不到良好的保持，并且也会对此产生异议以及开小差等现象，这种情况下违反了考勤规定应该是制度本身的责任，而不是员工的问题，所以对于工间休息时间必须有合理明确的规定。
4.考勤信息统计不够准确，并且疏于保管
员工因病假、事假等而缺勤是常有的事，而考勤管理存在的意义就是保证对于员工请假有明确的标准，并且对于其请假原因也在记录在案，确保员工请假缘由属实。但在实际情况中，这方面的工作还不够系统和全面，如果长期缺乏相应的缺勤记录，不仅影响到了其他员工的工作状态，企业也要为缺勤员工的人身安全负上一定的责任。并且，缺勤记录应注明事由，记录上也必须要有本人签名核对，并由有关部门审核通过并签字后才能生效。这样才能有效的维持企业的工作纪律，对于旷工等不良现象才能进行有效的扼杀，而且，考勤记录的最后结果关系到员工的工资结算、休假等权益，要保证请假者事由的真实性，并由大家共同监督，并且保存好请假条，以便之后进行验证，总之要保证考勤记录的准确性和有效性。所以，要十分注意对于请假条等有关考勤记录的文件，以便产生劳资纠纷后充当有关证据，并且在员工发现考勤结果和自身情况严重不相符时，也可以拿来进行对照;但在目前的工作中，对于考勤记录文件的保护管理非常疏忽，没有成套的保存方案，这也是值得当前我们改进的地方，只有在大部分的工作细节上做的足够好，才能拥有一个让大多数人足够满意的结果。
以上就是道尔智控小编解答(学弟你好萌)回答关于“公司考勤存在问题及改进措施”的答案，接下来继续为你详解用户（一眼云烟）回答“人脸识别考勤机注意事项”的一些相关解答，希望能解决你的问题！
人脸识别考勤机注意事项
本文贡献者：【一眼云烟】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答购买人脸识别考勤机注意事项
第一，该人脸识别产品在逆光，黑暗或光照强烈的情况下识别效果是否理想。
第二，注意该产品数据库的模板建立是否达到长久使用的要求。
第三，是否可以具有不可替代性，以防其他的模型类或图像类物体就能替代考勤。
第四，就是在遇到异常情况时，是否安全。同时，考勤对产品采集图像的最小角度的要求能否达到自己的预期，若不能达到自己满意的角度则可以不考虑。
人脸识别考勤机使用注意事项
1、人像必须在镜框范围内；取样时，只要脸在镜面范围内，视线对着镜面中央平行或是低头都是可以的。
2、请与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对镜子，眼睛盯着镜面的中央处，缓缓的前后移动脸部，并保持取样时神态自然。
3、在取样时尽量保持取样环境与考勤环境的一致，建议最好在考勤机放置位置取样。
4、请保持表情自然，避免闭眼、斜视、头发盖住眼睛，取样和考勤时请不要佩戴眼镜，这样可以方便更快考勤。
5、不要在有阳光照射的窗户附近使用。
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以上就是道尔智控小编解答(一眼云烟)贡献关于“人脸识别考勤机注意事项”的答案，接下来继续为你详解用户（永芹）贡献“人脸识别门禁安全性怎么样”的一些相关解答，希望能解决你的问题！
人脸识别门禁安全性怎么样
本文贡献者：【永芹】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答现在已经有越来越多的小区楼盘会选择安装人脸识别系统来作为门禁，在保障小区安全方面，门禁系统可以说起到至关重要的作用。现在国内的小区门禁系统一般都是门禁卡、视频、指纹、密码等门禁系统。这些识别的方式有一个共同的特点就是，需要业主近距离识别，如果业主的双手无法空出来，那么就会非常的不方便，而卡类门禁存在容易遗忘、丢失的风险，而且被复制的可能性也是非常高的。被人们认为比较安全的指纹识别，其实现在在网上可以购买到指纹套，也可以破解指纹密码。
为了能够让小区的门禁系统更加的安全、稳固，也为了打造安定和谐的社会，加上智能科技、网络技术的不断发展和普及，人脸识别系统开始慢慢的出现在小区当中，捷易科技解决传统门禁系统存在的诸多问题。
捷易科技人脸门禁考勤一体机支持访客预约/多场景覆盖/超大容量/离线录入用于学校、工地、工厂、写字楼等等各种区域，让内部人员管理更高效，更安全，更智能化。
上文就是道尔智控小编解答贡献者：（永芹）回答的关于“人脸识别门禁安全性怎么样”的问题了，不知是否已经解决你的问题？如果没有，下一篇内容可能是你想要的答案，下面继续解释下文用户【离人怎挽】贡献的“人脸识别带来的好处”的一些相关疑问做出分析与解答，如果能找到你的答案，可以关注本站。
人脸识别带来的好处
本文贡献者：【离人怎挽】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答一、人脸识别的好处：
随着人脸识别技术的推广，就可以防止某些想要贩卖人口的不轨分子实施拐卖行为。那些被诱骗的儿童可以组建成一个识别库，这就有利于警察去追踪那一些拐卖分子，从而降低此类拐骗事件的发生。
而且这个技术还和如今的城市管理还有交通相结合起来，本身非常令人头疼的城市，问题也得到了解决，让警察在交通管理上也变得更加便捷。
二、人脸识别的弊端
人脸识别也存在着很大的弊端，比如说是否能够保护住人们的隐私，还有就是那些收集人脸信息的小程序是否是安全可靠合法的。
人脸信息被收集了之后，所保存起来是否又能得到一定的安全性，还有这些数据接下来又会被运用到哪里，是否会涉及到违法领域。在这些方面还是要出台相应的措施，并且进行加密的管理，要遵守条规才能够去应对潜在风险。
扩展资料
人脸识别系统的应用和适用范围：
人脸识别系统具有广泛的应用：人脸识别出入管理系统、人脸识别门禁考勤系统、人脸识别监控管理、人脸识别电脑安全防范、人脸识别照片搜索、人脸识别来访登记、人脸识别ATM机智能视频报警系统、人脸识别监狱智能报警系统、人脸识别RFID智能通关系统、人脸识别公安罪犯追逃智能报警系统等等。
适用范围： 公园、工厂、超市、小区广场、会议中心、体育场馆、学校、医院、住宅区、商业街、大型农贸市场等公众活动和聚集场所的重要部位，酒店（宾馆）、餐饮、娱乐场所、办公楼的大堂出入口、电梯和其他主要通道等室内外范围的监控录像用途。
上文就是道尔智控小编解疑贡献者：（离人怎挽）回答的关于“人脸识别带来的好处”的问题了，不知是否已经解决你的问题？如果没有，下一篇内容可能是你想要的答案，现在接着继续讲析下文用户【灰色世界里的红玫瑰】分享的“得力人脸识别考勤机使用教程”的一些相关疑问做出分析与解答，如果能找到你的答案，可以关注本站。
得力人脸识别考勤机使用教程
本文贡献者：【灰色世界里的红玫瑰】， 疑问关键字：人脸识别考勤的利与弊， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答人脸识别门禁机系列，专门针对广大企业的门禁应用量身定制。它采用行业领先的人脸识别技术，精确提取人脸特征，作为身份识别的依据，从而提供安全的、便捷的人员通行管理解决方案。
人脸识别具有如下特性:
1、唯一性:每个人都有一张脸，且无法被复制，仿冒，因此安全性更高。
2、自然性好:人脸识别技术同人类(甚至其它生物）进行个体识别时所利用的生物特征相同，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。
3、简单方便:无需携带卡，识别快，操作简单便捷
4、非接触性:无需接触设备，不用担心病毒的接触性传染,既卫生，又安全
5、人脸考勤签到：员工上、下班时在人脸识别门禁考勤一体机前刷下人脸，系统自动比对数据库里的登记信息，确认该员工是否为已经登记过的有效人脸模板，如为有效系统记录该员工的考勤签到。由于采用人脸考勤签到，完全杜绝了一般读卡、打卡、人工签到等常用考勤系统所存在的代打卡管理漏洞。
·精确度高，安全可靠:最新人脸识别算法，识别精确度高，确保精确识别每一张脸，因而安全性更高
·稳定性高，低耗节能:采用高性能、低功耗处理器，完全脱机操作，系统经过长期运行检测，工作稳定。同时，设备支持自动休眠模式，环保节能
·操作简单，界面人性化:IPS液晶显示超广视角，客户端管理软件
·智能自学习功能:自动捕获人脸，人脸追踪曝光技术，解决逆光强光暗光不识别问题。具备模板自学习功能，随着发型、肤色、年龄等变化动态更新人脸数据库，从而始终正确识别人脸
·实时面像日志记录:实时面像记录更直观更易于人工的查询、判别、核对以及方便打印查看。
维龙物联是以通过网络接入实现物与物，物与人的泛在连接，实现对物品和过程管理的智能化感知，识别和管理。 核心产品线分为三类：智能人脸识别、智能人脸锁、智能通道闸机。
维龙物联成立于 2013 年，由多位国内外资深视觉和算法专家共同创建，是一家专注于智能人脸识别和智慧出入口产品研发、生产及销售的高科技企业，公司的技术和研发实力雄厚，被政府认定为“高新技术企业”。
维龙物联始终坚持“技术创新落地”的发展道路，“以客户为中心”作为核心理念，持续为客户提供优质产品和服务，为客户提供全方位的出入口控制解决方案，在 AI 时代携手共赢。
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