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刷脸考勤机总是刷不上怎么刷
本文贡献者：【夜染夕*家族】， 疑问关键字：人脸识别考勤机干扰器， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答则科人脸考勤系统提示：你们供应商没有针对你们怎么刷做培训呀，并且简捷文字说明放在刷人脸的地方。你请重新登记一下人脸吧，上面有绿色框，要放眼睛放置在绿色框内的同时保证显示你的头相大一点，一般是坐或站在离考勤机0.5米左右处登记，登记时一般有人看着你，你肯定表情严肃，所以在上下班时就不要笑了，还是严肃一点，还有站的距离位置和登记时一样，登记时人脸是什么打扮，以后就用这个打扮，不要登记时有睛镜，考勤时没有，登记时没有化装，考勤时有（特别是睫毛），注意头发不要挡到眉毛了.
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人脸识别考勤机黑暗中怎么还能用
本文贡献者：【风蛍月缓缓】， 疑问关键字：人脸识别考勤机干扰器， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答人脸识别考勤机很多，选择时要慎重，选购时可以参考以下几点：
1、系统
系统决定了至少80%的故障率，现目前人脸识别门禁主要采用安卓和Linux系统开发。安卓系统由于人工成本低、技术门槛低、产品开发快等优点被国内98%的人脸识别门禁厂商所采用，但安卓系统随着时间久了会越用越卡，这也是造成现阶段诸多人脸识别门禁设备用一段时间后就不能在正常使用的原因之一。而Linux系统开发，人工成本高、技术门槛高、产品开发周期长等短板，但优点确很明显：、稳定性和安全性都能够得到保障，两者对标也就很明白了。
2、自主平台+核心算法
人脸识别门禁终端依赖于云平台运行，很多厂家宣传自己的智能人脸识别门禁机的时候，大多数都是介绍硬件功能，涉及到平台的很少。软件+硬件功能融合这才能发挥人脸识别门禁的最大作用，核心算法则是针对识别成功率和准确度的，这是安全防护的重要指标。
3、双目活体识别
相比单目摄像头言双目摄像头利用双目算法计算高精度的人脸数据，对眼耳鼻等一些关键特征点进行精确识别定位并计算出各种特征信息，这样就能有效防止平面照片、不同弯曲程度的照片、PS、视频等仿冒欺诈，精准检测是否为“活人”、“真人”，确保活体检测的准确率。解决冒名顶替，人证不符，使持假证企图蒙混过关者无处遁形。
人脸识别考勤机推荐捷易科技，AI+红外热成像，戴口罩也能精准测温，人脸抓拍、比对、测温、口罩检测正常后自动打开道闸。
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汉王人脸识别考勤机怎么设置教程
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贡献者回答从服务器端检查是否联网；如果联接存在问题，检查网络环境，查看网线、接头联接是否良好，网络交换机工作是否正常，服务器是否联网，如果都正常，建议先将设备关机，再重新启动一次看看；实在不行用U盘到考勤机导出，再导入至服务器
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得力考勤机人脸识别失败怎样处理
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贡献者回答考勤机的话是有故障的，而且这种情况下，人脸识别可能是因为考勤机内部混乱导致的，需要重新进行断电，重启一下或者重新刷一下系统
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如何解决人脸识别考勤机
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贡献者回答刷人脸识别考勤机验证无效分析原因：
1、刷人脸识别角度不正确
2、人脸因被遮挡（口罩、墨镜等）人脸识别改变
3、考勤系统录入人脸识别信息丢失
故障排除：
1、调整人脸识别的角度、位置
2、摘掉遮挡的物体（口罩、墨镜等）再一次进行人脸识别验证
3、重新录入人脸识别的信息
人脸识别时的注意事项：
1、您的人像必须在镜框范围内；取样时，只要脸在镜面范围内，视线对着镜面中央平行或是低头都是可以的。
2、请与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对镜子，眼睛盯着镜面的中央处，缓缓的前后移动脸部，并保持取样时神态自然。
3、在取样时尽量保持取样环境与考勤环境的一致，建议最好在考勤机放置位置取样。
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人脸识别考勤符合法律规定么
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贡献者回答人脸识别和录入人脸是的环境有关，晚上如果光线和录入模板差异大，识别通过率会下降
考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
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人脸识别系统考勤未同步怎么解决
本文贡献者：【龙凤╯殿】， 疑问关键字：人脸识别考勤机干扰器， 下面就让道尔智控小编为你解答，希望本文能找到您要的答案！
贡献者回答这个是应用程序出现了小问题，你不用太担心，你可以联系供应商，他们会给您提供专业的技术为你指导，稍微弄一下就好了呢，人脸识别考勤客流统计系统继承了传统视频监控管理平台的集中认证，集中管理，集中存储，流媒体转发，电子地图，多种报警预案处理等功能外，同时完美集成了人脸识别比对，人数统计等智能功能。
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