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富士康怎么查脱岗门禁
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最佳答案刷新权限。
打开安全总处服务平台，在个人信息一栏，若入厂权限显示未打卡，临时取消权限。
在打卡后，重新打开安全总处服务平台个人信息一栏，点击已打卡刷新权限。
若显示无该人员权限提报信息，门禁权限不能恢复正常，须重新向对应单位人资提报。
1974年成立于中国台湾省台北市，富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。
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从富士康离职后多久才能又进去
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最佳答案现在富士康离职半年以后就可以再进去招聘的时候，你可以参加他们的招聘大会和面试，经过同意之后就可以入职了
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深圳富士康小时工辞职要多久
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最佳答案员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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富士康当过保安要三年后才能进吗
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最佳答案您好，根据您的分析，你可以再进去的，不用间隔。
1 目前的门禁非人性化，只是实名制而已。
2 可以再去应聘，讲话要变通，说自己忘了拿毕业证，改变想法，觉得这个企业很不错，一般都不会拦你。
3 富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
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富士康办离职没有权限进不去
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最佳答案离职需要提前一个月，并且需要各个部门签字，上交工作证、工作服等东西。
建议你把合同、工作证、和工作证放在一起的单位电话号码牌留底子！（复印件）另外，建议咨询人力资源部门。
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富士康旷工三天自动离职后多久可以再进
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最佳答案要三个月以后，集团规定辞职满一个月，自离需满三个月可再次应聘，一般用工高峰期，这些都不受限制，可直接进厂，希望帮到你！
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深圳龙华富士康压多久工资
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最佳答案如果你没签订就业合同，不用1个月就可以进~签订了需要6个月或者1年 如果是学校推荐去的，那与劳动局挂不上钩！如果是当地劳动局发的合同签订了就需要等半年！你可以到当地劳动局去问一下！还有，除非FOXCONN把你人事资料删掉也可以的。 因为你在公司已经和劳动局签订了合同，退社保的时候，公司出示离职证明和社保本子上盖章，退社保的地方会根据你的号码查询出你缴纳的社保金额。社保资料不回删掉~因为还可以转。 你可以去劳动局，把你的情况说明一下，如果可以进公司的话，他们会让你填表，然后通知你什么时候去面试.相反，如果劳动局说不可以那你就要等 搬走后，人事只会把搬去山东人员名单移交过去~至于离职人员的资料，等到有新人进入CCBPG，人事会在电脑上相应的删除离职人员，至于有没有你，那就不知道了.你也可以去山东，那边不会有你资料，进公司的时候你不要说你以前干过，就算说了也要说1年以前的
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富士康正常离职需要几天才能再进
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最佳答案一个月，集团规定辞职满一个月，自离需满三个月可再次应聘，一般用工高峰期，这些都不受限制，可直接进厂，希望帮到你
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