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华为企业文化理念八个字
本文贡献者：【事不愿违】 ，解答(智能化公司企业文化)的问题，欢迎阅读！
贡献者回答华为企业文化的公司理念是“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。
用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
华为总裁任正非创建了生生不息的华为文化，以企业文化为先导来经营企业，是任正非的基本理念，通过他的一些讲话可以帮助我们理解华为文化的内涵。
任正非认为资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。他说：“人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿会开采光，而唯有知识会越来越多。
扩展资料：
华为历史：
1987年，创立于广东深圳，成为一家生产用户交换机（PBX）的香港公司的销售代理。
1989年，自主开发PBX。
1990年，开始自主研发面向酒店与小企业的PBX技术并进行商用。
1992年，开始研发并推出农村数字交换解决方案。
1994年，推出C&C08数字程控交换机。
1995年，销售额达15亿人民币，主要来自中国农村市场。成立知识产权部、北京研发中心，并于2003年通过了CMM4级认证。
1996年，推出综合业务接入网和光网络SDH设备。与香港和记黄埔签订合同，为其提供固定网络解决方案。成立上海研发中心，并于2004年通过了CMM5级认证。
1996年，华为与长江实业旗下的和记电讯合作，提供以窄带交换机为核心的“商业网”产品。华为的C&C08机打入香港市话网，开通了许多国内未开的业务。使华为大型交换机进军国际电信市场迈出了第一步。
华为抓住中俄达成的战略协作伙伴这一国际关系变化中隐藏的商机，加快与俄罗斯的合作。1996年，华为开始进入大独联体市场。历时三年间，华为在莫斯科与西伯利亚首府诺沃西比尔斯克之间铺设了3000多公里的光纤电缆。
参考资料：百度百科-华为公司文化
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没有企业文化的公司是怎样的
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贡献者回答现如今践行 企业 文化 是要怎么做的呢？践行企业文化有什么方式？我们一起来学习践行公司企业文化的好 方法 吧！
员工如何践行企业文化
一、员工正确认识企业现实情况，并从其现实情况出发解决问题，这是员工有效执行企业文化的现实依据 企业文化的内容虽然丰富多彩，但仔细分析，会发现所有的企业文化都有共性和特性，共性反映了企业文化的普遍特征，特性反映了企业文化的特色。决定特色的因素是企业的现实情况。
二、员工要做到正确解读和深刻理解企业文化，充分领会其精髓，这是员工有效践行企业文化的重要前提 企业文化不是空洞的 口号 ，而是蕴含着丰富深厚的精神内涵和文化底蕴，员工如果不能正确认识和深刻理解其精神实质和内涵，只是肤浅粗略地了解其浅层意思，就无法融会贯通，将企业文化真正融入到自己的生产生活方式当中，就不可能有效践行企业文化。
三、员工要做到充分认识自己在企业文化建设中的重要地位，这是员工有效践行企业文化的内在动力 员工要有效践行企业文化，必须充分认识其在企业文化建设中的重要地位，这是员工践行企业文化的在动力。
四、员工要做到将企业文化融入到自己的思想与实践活动当中，真正做到内化于思、外化于形、固化于体，这是员工有效践行企业文化的重要内容 员工要做到将企业文化融入到自己的思想与实践活动当中。
五、员工要将具备践行企业文化的能力作为提高个人素质的一项重要内容，这是员工有效践行企业文化的检验标准 员工能否把企业文化的精神和内涵充分展示出来，是员工提高自身素质的重要内容之一。
余永辉：浅谈企业文化的践行
现在很多企业都在推广企业文化，到处可见精美的宣传品。要说企业文化践行比较好的企业，我们熟悉的，比如华为，再比如VIVO。
华为成立至今27年的历史，很多学者研究过这家企业的成长基因及制胜秘诀，最后，“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”这个铁3角作为这家企业的精髓呈现在大家面前。这几句话不是挂在华为墙上的口号，而是27年来写进华为基本法里，融入选人及做事的流程中，纳入绩效考核制度里，体现在华为人做事上的一种统一风格。在这种企业文化的指导下，华为从27年前的创业基金3万元发展成年销售额近4千亿的世界级电信行业巨无霸。
提到VIVO，大家都会想到他们核心价值观中的“本分”：保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事做正确。“本分”规范了与人合作的态度是我不占人便宜，当出现问题时，首先求责于己的态度，这也体现出VIVO不忘初心的做事理念。
4年前，VIVO在手机行业竞争异常残酷的环境下跻身国产智能手机的前3甲，这在外界看来就是个奇迹。但我们与VIVO人聊天的过程中却感觉到，在他们眼里，这一切都是那么顺其自然。因为他们深信：以一颗本分的心，埋头种因，排开外界干扰，结果是水到渠成的事。
正是这样一种文化，使这家老牌的电子厂20年来经历了DVD、复读机、电话机、智能手机等产业的起伏，很多曾经的竞争对手都不复存在，但VIVO(步步高)却一年比一年健康，一年比一年好，2015年长安企业纳税50%都是来自于步步高系统。
从创始人段永平先生到现在的沈总裁，都不遗余力地宣导这种企业文化。记得去年VIVO的供应商大会上，沈总花了1个半小时的时间与几百名供应来分享VIVO的愿景、使命、经营理念及核心价值观，20多年的浇灌与沉淀，凝聚了一支思想统一、行为一致的核心团队。
景丰与VIVO合作有3年多时间，从传统的家电、OA行业转型到手机行业，在经营理念上有些不同，对于快消品，客户的需求占第一位，所以当时景丰提出做好手机行业的一个理念：客户需求第一;一种精神：结果导向;两种能力：快速应对及前期预防能力。3年过去了，我们对客户需求第一的理念很多管理人员都知道，但真正在工作中，往往成本导向的理念会影响我们行动，究其根源，我们之前做家电产品、OA产品时客户订单稳定，更多的是灌输精益生产思想，怎样控制好内部成本理念，内部的制度设计上更多是注重预算管理、成本检讨、部门成本绩效，做手机市场后变化非常大，需要我们纳期快速反应能力强，这个理念上的想法与实际的制度考核形成冲突，所以当我们遇到客户纳期与成本有冲突时我们往往选择成本，放弃客户需求，这个时候体现的是部门的沟通不顺，部门保护主义或部门墙很厚。
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建材公司企业文化文案
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贡献者回答公司用来表现企业文化的文案【篇一】
1.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
2.坚持以质取胜，提高竞争实力。
3.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
4.助我人生成长，立足新起点。
5.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
6.实施成效要展现，持之以恒是关键。
7.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
8.提供一流的服务，树立一流的品质。
9.员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。
10.以进取乐观的心态应对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
11.今日不好好工作，明天工作都难保。
12.制造须靠低成本，竞争依靠高品质
13.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
14.事故不难防，重在守规章。
15.安全帽、挡住飞来的.横祸，呵护宝贵生命。
16.杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
17.仅有勇于承担，才有更大职责。
18.建质量效益之路，创质量效益之业。
19.品质为本，财富为果
20.努力营造创新环境，全面推进自主创新。
21.不断超越，追求完美。
公司用来表现企业文化的文案【篇二】
22.遵守厂规厂纪。
23.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
24.思路决定出路态度决定高度。
25.卓越的领导人，企业成功的保证。
26.捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手.
27.质量意识在我心中，产品质量在我手中。
28.美好家园靠我们共同建造。
29.严格工艺纪律，确保工程优质。
30.小企业做事，大企业做人。
31.供给一流的服务，树立一流的品质意识。
32.优质建设，以质为根。
33.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
34.带头人需带头做，一把手勿一把抓。
35.全员参与力量大，产品控制靠大家。
36.做好了，才算做了。
37.人之所以能，是相信能。
38.成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ；
39.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
40.优质产品，是市场竞争必胜的保证。
41.安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
42.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
公司企业文化标语
1.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
2.安全保证生产，生产必须安全！
3.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
4.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
5.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
6.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
7.不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
8.产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
9.成就团队辉煌，助我人生成长。
10.持诚信互利共荣，以厚德载物。
11.持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
12.创造变化，并带来绩效突破性地提高
13.从源头抓好质量，实现可持续发展。
14.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
15.对工程负责，让用户满意！
16.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
17.公司是我家，发展靠大家。
18.合格的员工从严格遵守开始。
19.激情--乐观向上，永不言弃
20.坚持三不放过的原则，进一步落实安全生产责任制。
21.讲文明从我做起，树新风从现在开始。
22.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
23.今天工作不努力，明天努力找工作
24.敬业--专业执着，精益求精
25.科技是第一生产力，人才就是第一资源。
26.力求一次做好，争取最大效益。
27.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
28.每天进一步，踏上成功路
29.美好家园靠我们共同建造。
30.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
31.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
32.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
33.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
34.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
35.事不三思总有败，人能百忍自无忧。
36.事故不难防，重在守规章。
37.适应公司的日常变化，不抱怨
38.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
39.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
40.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
41.学先进、找差距、抓管理、上水平。
42.要想不被淘汰，只有跑在前面
43.一等二看三落空，一想二干三成功
44.以三个代表为指针，努力培养四有职工队伍。
45.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
46.以质量求生存，以信誉促发展。
47.勇于承认错误，敢于承担责任
48.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
49.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
50.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
51.质量是安全基础，安全为生产前提！
52.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
53.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
地产公司企业文化口号
1、态度决定成败，团结创造未来。
2、有一分耕耘，就有一分收获。
3、永不言退，我们是最好的团队。
4、高质量服务，高技术创新，高发展。
5、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
6、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
7、诚实守信，灵活应变，不屈不挠，勇于创新。
8、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
9、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
10、团结一致，再创佳绩。
11、社会企业的发展，离不开你我。
12、诚信放飞梦想，精艺收获希望。
13、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
14、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
15、热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。
16、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
17、团结协作，奋斗创新，服务用户。
18、播下春的希望，收获秋的喜悦。
19、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
20、道路是曲折的，钱途无限光明。
21、敬业从心开始，贡献从行出发。
22、汗水汇聚你我，创新铸就明天。
23、人人都是创新形象，个个都是创造力量。
24、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
25、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
26、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
27、赚钱靠大家，幸福你我他。
28、信誉为本，服务是根，扶掖人才，敬业荣群。
29、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
30、不要小看自己，人有无限可能。
31、团结奋进，开拓创新，拼搏向上。
32、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
33、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
34、因为自信，所以成功。
35、企业的未来，就是我们的明天。
36、成功决不容易，还要加倍努力。
37、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
38、举手投足间，为你我创造价值。
39、细节决定一切，态度造就未来。
40、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
41、态度决定一切，细节决定成败。
42、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
43、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。
44、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
45、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
46、做精做细，做快做好，做大做强。
47、追求客户满意，是你我的责任。
48、强化竞争意识，营造团队精神。
49、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
50、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
51、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
52、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
53、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
54、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
55、如果没有今天，怎么会有未来。
56、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
57、自信，诚信；用心，创新。
58、因为有我，所以会更好。
59、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
60、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
销售公司企业文化标语
1、我就是第一名，我就是最棒的。
2、团结拼搏，勇争第一，我能。
3、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
4、多见一个客户就多一个机会。
5、众志成城，齐心协力。
6、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
7、诚信、高效、创新、超越。
8、客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。
9、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
10、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
11、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
12、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
13、人们不可能怀着好奇心邀请你，同时又把你推开。
14、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
15、要做大事，不要做大官。
16、成功决不容易，还要加倍努力。
17、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
18、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
19、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
20、大家好，才是真的好。
21、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
22、就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入。
23、客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
24、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
25、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
26、效率成就品牌，诚信铸就未来。
27、要想销售业绩好，一定要爱学习、勤学习、多学习。
28、吼一吼，业绩抖三抖。
29、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
30、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
31、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
32、相信自己，相信伙伴。
33、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
34、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
35、只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
36、高标准，精细化，零缺陷。
37、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
38、团结一心，其利断金。
39、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
40、风险越大，销售员越不愿意拜访客户。
41、每个人都有表现自我价值的欲望，但自我保护意识更强烈。
42、团结一条心，石头变成金。
43、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
44、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌、奋力冲刺。
45、有的人为金牌而奔跑，有的人则是因德国牧羊犬的追赶而跑得更快。
46、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
47、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
48、人在一起是聚会，心在一起是团队。
49、风雨同路，别树一帜。我们携手，别树一帜。
50、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
51、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
52、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
53、人无我有，人有我优，人优我奇。
54、超越自我，追求卓越。
55、一鼓作气，挑战佳绩。
56、永不言退，我们是最好的团队。
57、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
58、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
59、为了获得超出平均的成绩，你必须先有超出一般的想法。
60、开拓市场，有我最强，我为单狂。
以上就是道尔智控小编解疑贡献者：（原来只是陪衬。）分析的关于“建材公司企业文化文案”的问题了，不知是否已经解决你的问题？如果没有，下一篇内容可能是你想要的答案，现在接着继续分折下文用户【越单纯越幸福】分析的“小米公司的企业文化论文”的一些相关疑点做出分析与解答，如果能找到你的答案，可以关注本站。
小米公司的企业文化论文
热心用户提供：【越单纯越幸福】 ，解答(智能化公司企业文化)的问题，欢迎阅读！
贡献者回答小米公司的企业文化
北京小米科技有限责任公司成立2010年4月，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司。下面，我为大家分享小米公司的企业文化，希望对大家有所帮助!
企业文化
小米没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。
小米崇尚创新、快速的互联网文化，讨厌冗长的会议和流程，让每位员工在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
小米相信用户就是驱动力，并坚持“为发烧而生”的产品理念。
发展历程
2010年4月6日，北京小米科技有限公司正式成立，并入驻银谷大厦。
2010年8月16日，MIUI首个内测版推出。
2010年12月10日，米聊Android内测版正式发布。
2011年1月8日，公司因扩张迅速、迁至新址望京卷石天地大厦。
2011年7月12日，小米创始团队正式亮相，宣布进军手机市场，揭秘旗下3款产品：MIUI、米聊、小米手机。
2011年8月1日，小米社区正式对外上线。
2011年8月16日，MIUI首个内测版推出一周年之际，小米手机发布会暨MIUI周年粉丝庆典在798举行，小米手机1正式发布。
2011年8月29日，小米手机1千台工程纪念版开始发售。
2011年9月5日，小米正式开放网络预订，半天内预订超30万台，取得了重大的成功。
2011年12月18日，小米手机1第一次正式网络售卖。5分钟内30万台售完。
2012年5月29日，小米公司通过官网预订和销售小米手机电信版，售完10万台。
2012年6月7日，小米公司通过官网实现7x24小时开放购买，并完善售后服务渠道。
2012年6月26日，小米公司董事长兼CEO雷军宣布，小米公司已完成新一轮2.16亿美元融资，此轮融资小米公司估值达到40亿美元，投资方均为国际顶级投资公司，但未公布具体名称。
2012年8月16日，小米第二代手机在北京798艺术中心正式发布。
2012年11月19日，中午12点，第二轮MI210万台于2分29秒售完，第六轮M1S青春版30万台于12分02秒售罄。
2012年11月25日，中午12点，小米手机1S青春版第八轮20万台开售，在18分12秒内售罄。
2012年11月29日，中午12点，第三轮MI215万台于1分43秒售罄。
2012年12月07日，小米手机往期预约用户特权专场，20万台小米手机已售罄。
2012年12月14日，20万台小米手机开放购买活动其中10万台小米手机2在2分17秒售罄;10万台小米手机1s青春版在14分55秒售罄。
2012年12月21日，新浪微博小米手机2专场销售将于12月21日中午12点开始。自12月19日10点起，至12月20日24点，通过新浪微博参与预约即得小米手机专属微博勋章。
2012年12月24日，圣诞节专场小米手机25万台开始放购，小米让世界刮目相看。
2012年12月28日，年末专场25万台小米手机在16分9秒售罄，其中小米2在2分56秒售罄。
2012年12月29日，2012小米爆米花年度盛典暨爆米花之星颁奖典礼落幕。
2013年1月4日，小米公司为小米手机老用户准备了60万张50元配件现金券,总额3000万元。
2013年1月5日，2013年首场开放购买，25万台小米手机仅限老用户参加。
2013年1月8日，小米手机1S青春版暴风影音用户专场上线参与活动用户无需预约，可直接购买，暴风影音用户享有特权优惠套装。
2013年2月5日-2月16日，中午10点，小米手机2、1s开放购买。
2013年2月18日-2月23日，小米手机2与1s青春版各30万台开放购买。
2013年3月1日，MIUIV5版本公测，小米手机2首发。
2013年3月12日，中午12点，举行25万台小米手机开放购买活动，本轮开放购买共包括20万台小米手机2(可选标准版或电信版)与5万台小米手机1S青春版。
2013年3月16日，有小米用户不堪重启困扰，在某大厦打出，"小米，为重启而生"的横幅。
2013年3月19日，小米盒子&小米手机同步销售。上午11点，1万台首发高清互联网电视盒、小米手机配件小米盒子售299元;中午12点，20万台顶级发烧配置小米手机2标准版1999元起，可选16/32GB。
2013年3月26日，中午12点，1万台小米盒子，25万台小米2标准版和电信版1999元起开放购买。
2013年4月2日，中午12:00，10万台小米手机2标准版及电信版，￥1999起。
最发烧的配件，中午12:30,3万台小米盒子，仅￥299。
2013年4月9日，小米科技CEO雷军在北京国际会议中心连续发布四款新品，雷军首先发布最新的MIUIV5手机系统，小米手机2增强版2S、小米手机2青春版2A、小米盒子核心细节陆续曝光。晚8：00，20万台小米2s开放购买，硬件升级，分16GB版与32GB版。
2013年4月23日星期二中午12点小米手机2S、小米盒子再次开放购买。
2013年4月26日星期五中午12点小米手机2a首次10万台在官网开售。
2013年5月7日星期二中午12点10万台小米2S与10万台小米2A开放购买。
2013年5月9日星期四上午10点微信特权专场开放时间到5月10日上午10点。
2013年5月14日星期二上午12点10万台小米2S手机、10万台小米2A和2万台小米盒子开放购买。
2013年5月17日星期五上午12点5月17日星期五中午12点小米手机、小米盒子开放购买。
2013年5月24日星期五中午12点小米手机2S32GB电信版首发10万台小米手机2S/2A,2万台小米盒子开放购买。
2013年6月4号星期四中午12点15万小米手机2s32GB电信版首发小米手机2S/2A,2万台小米盒子开放购买。
2013年6月7号星期五中午12点，顶级四核小米手机2S(16/32G)，双核王者小米手机2A，1万台小米盒子开放购买。
2013年6月8号星期六小米公司参与电商大战，小米手机所有型号敞开销售，配件大规模优惠，疯狂促销15天。
2013年6月24日晚上8点-6月27日小米新品活塞耳机开放预约。
2013年7月1日小米年度微电影招募百万人监制活动正式启动，2013小米年度微电影《1699毕业季》预告片发布。
2013年7月5日小米正式发布了微电影《1699公里》。
2013年7月16日中午12点10万台小米手机2S暑促特价1699元、活塞耳机开放购买。
2013年7月19日中午12点10万台小米手机2S16GB、5万个活塞耳机开放购买。
2013年7月31日小米正式杀入千元智能手机市场：红米手机上市并开放预约，超过900万用户通过qq空间预约。
2013年8月20日，截止中午12点29分，红米手机发布微博称10万台小米手机2S和10万台红米手机均宣告售罄。
2013年8月23日，小米已完成新一轮融资，估值达100亿美元。这意味着小米已成中国第四大互联网公司，仅次于阿里、腾讯、百度。
2013年8月27日，本次供货的5万台红米手机在3分39秒的时间内售罄，未能打破首批10万台1分30秒便销售一空的记录，而与之一同放出的5万台售价1699元的16GB版小米手机2S也在随后销售一空。
2013年8月28日，小米2013年度新品发布会的门票，将于8月28日中午12点在小米商城APP正式开售。在MIUI社区和小米社区积分大于100的用户方可购买，每张199元，每人限购1张。据小米官网微博发布的消息称，在开售不到半分钟，1000张门票已售罄。
2013年9月3日，5万部红米手机再次售罄，9月10日再次抢购。
2013年9月5日，小米科技在国家会议中心举行发布会。会上发布了迄今为止世界顶级四核手机小米手机3和超窄边智能电视小米电视机。
2013年9月17日，中午12点整，10万台小米手机2S(32GB)标准版/电信版再次抢购，价格1799元。5万台红米手机799元抢购。
2013年10月22日，小米公司开放购买旗下产品。除了备受关注的小米手机3和小米电视，小米手机2S、红米手机和小米盒子也加入其中。小米公司联合创始人黎万强对此前网络中的质疑也做出了回应和解释。
此次是小米公司首次将旗下所有产品都开放购买。2013年11月11日，小米公司首次参加天猫双11促销活动，有11万台小米3(黑色和银灰色)，11万台小米2s(电信版和普通版)，11万台红米以及5万台新小米盒子参与促销。
2013年11月28日，小米公司开放微信专场，15万台小米3手机在十分钟内售罄。
2014年2月14日，红米手机1s发布，并将于2月20日，正式开售，同时小米3电信版也将于2月25日首发。
2014年2月27日上午10点，重新上架的小米手机2S16G版再度降价400至1299元，挑战搭载高通骁龙600CPU手机的性价比极限。
2014年3月16日0点，小米在QQ空间首发红米Note手机，5.5寸大屏幕，八核cpu;3月19日开放预约，3月26日12点开始首轮抢购。
2014年3月27日，小米科技与金山软件联合宣布，将在北京市海淀区投资建设科技产业园，共同构建移动互联网生态体系。未来小米总部、金山总部、小米系孵化创新企业将入驻这个科技产业园，形成移动互联网企业协作配套链条。
2014年4月8日晚间，小米官方公布了小米米粉节销售数据：在历时12小时的活动中，小米官网共接受订单226万单，售出130万部手机(含港台及新加坡10万台)，销售额超过15亿元，配件销售额超1亿元，当天发货订单20万单，共1500万人参与米粉节活动。
2014年4月22日，小米公司启小米新域名mi.com，对原域名xiaomi.com的访问将自动跳转至新域名。
2014年4月23日消息，小米公司23日在中关村软件园召开新品发布会，推出两款新品，分别为小米路由器mini版以和首款支持4K输出的小米盒子增强版，这两款产品售价分别为129元和399元，其中小米路由器mini版将于周五开启公测。
2014年5月15日，小米公司正式发布小米平板。配备了TegraK1192核PC架构GPU，7.9吋与iPadmini2同级别视网膜屏，并采用了深度优化MIUI系统。16G版售价1499元，64G版售价1699元。
2014年7月，小米开始进军印度市场。
2014年7月22日，小米2014发布会上，小米4和手环都沿用高配置设计。内置四核2.5GHz骁龙801处理器，搭配3GBLP-DDR3内存，存储空间1664GBeMMC5.0存储空间。
另外，小米4还采用了由JDI出品的5英寸1080P全贴合OGS屏幕。背部1300万、前置800万摄像头。电池容量达到了3080mAh，官方表示，正常使用强度下可用一天半。小米手环发布会引用了乔布斯经典的“OneMoreThings”桥段，这款手环采用了铝合金表面，激光微穿孔技术。手环设计略显廉价，虽然硅胶的贴合感不错，不过实在跟高大上联系不起来。
2014年8月16日下午，小米公司在北京798艺术区正式发布了旗下最新的MIUI6系统。界面采用了多彩扁平化设计风格，运用色彩衬托内容，通知栏可随应用通知或应用背景变色，并加强了云服务功能，通过它打造旗下多类不同设备。
2014年8月28日，小米已进军印度尼西亚市场，将在该国电子商务网站Lazada上独家销售红米手机。
2014年10月22日，小米透露已考虑在印度本土生产智能手机。小米印度分公司负责人马努·贾因(ManuJain)表示，该公司在印度的早期销售数据非常强劲，因此已经开始考虑在该国生产
手机。10月下旬，小米官网公布红米NOTE的`销量即将突破1000万台。
2014年10月30日，中国制造商小米公司已经超过联想公司和LG公司，一跃成为全球第三大智能手机制造商，仅次于三星公司和苹果公司。
2014年11月6日晚,大唐电信发布公告，公司全资子公司联芯科技有限公司与北京松果电子有限公司签署《SDR1860平台技术转让合同》，将联芯科技开发并拥有的SDR1860平台技术以人民币1.03亿元的价格许可授权给北京松果电子有限公司。这家1.03亿获得联芯科技SDR1860平台授权许可的松果科技，成立时间还不到一个月，背后则有小米的身影，是小米成立的芯片公司。
2014年11月19日，小米和顺为资本联合宣布，小米和顺为资本以18亿人民币(3亿美元)入股爱奇艺，百度也同时追加了对爱奇艺的投资。此轮投资完成后，爱奇艺将与战略股东百度和小米在内容、技术产品创新，尤其是移动互联网领域展开深度合作。
2014年12月14日晚，美的集团发出公告称，已与小米科技签署战略合作协议，小米12.7亿元入股美的集团。
2014年小米手机销量超过6000万台。IDC数据显示，小米以12.5%的智能手机出货量市场份额，排名2014年度第一。2014年底，小米完成了新一轮融资，总融资额11亿美元，公司估值450亿美元。
2015年，小米将与腾讯合作在手机QQ首发红米系列年度新品，该机将于1月4日在手机QQ独家首发。
2015年1月4日，雷军通过员工公开信的形式公布了小米的成绩单：2014年，小米销售手机总计6112万台，较2013年增长227%;含税销售额743亿元，较2013年增长135%，登顶中国市场份额第一。
2015年1月15日小米发布新款旗舰小米Note，普通版定价2299元，顶配版3299元，开辟了小米旗下一个全新的手机产品线。2015年1月19日消息，金山软件发布公告称，小米科技将通过其全资附属公司，以5.27亿港元(约合人民币4.23亿元)的价格从腾讯手中购买了金山软件2.98%股份。小米从腾讯手中收购了金山软件共3529万股，占金山总股本的2.98%。
2015年1月30日小米新品小米Note开启老用户专场，面向米1首批用户。
2015年3月2日，雷军很随意发布了一款新品——小蚁运动相机。
2015年3月18日，微软宣布与小米合作，小米手机4可刷Windows10系统。
2015年5月6日，发布小米NOTE顶配版，搭载高通810八核64位处理，4GB内存和2K屏。
2015年6月28日，小米公司成立党委，北京市委：望创造出有自身特色的党建品牌。
2015年7月15日，李宁联合小米生态链子公司华米科技正式推出了两家合作的两款智能跑鞋——“烈骏”和“赤兔”。
2015年8月28日，小米进军互联网券商，领投老虎证券。2015年9月22日，小米发布了号称“安卓小王子”小米4c,5寸屏幕1299起。
2015年9月22日，小米正式启动虚拟运营商业务“小米移动”，发布“任我行”和“吃到饱”两种电话卡产品。
2015年10月19日，小米发布了60寸小米电视3。除电视新品外，小米还推出了九号平衡车。
2015年11月4日，小米发布了99元圈铁耳机。采用了动圈+动铁双发声单元。
2015年11月24日，小米发布了红米Note3、小米平板2以及小米空气净化器2。
2015年12月23日，小米公司正式推出手机以旧换业务，用户手中闲置的小米与红米系列手机都可以经过官方质检估价，而估价后折返到小米账户里的换新券则允许用户购买任意小米手机或相关配件。
2016年1月15日，回顾2015年，2015年小米手机出货量超7000万台，雷军的表态多少还是有些小失落——我们把8000万台的预期当成了任务，我们的动作变形了，对精细化运营、品牌建设和核心技术的“补课”是2016年的关键词。
2016年2月24日，小米2016春季新品发布会。小米发布了新一代旗舰手机小米5。小米5共有三种版本同时发布，分别是尊享版配备4GB内存+128GB闪存，定价2699元;高配版配备3GB内存+64GB闪存，定价2299元;标配版配备3GB内存+32GB闪存，定价1999元。小米4S，这款搭载了骁龙808处理器的旗舰手机，具有指纹解锁功能，支持全网通，双卡双待。1300万像素的摄像头。苏宁拿到小米4S包销权。
2016年5月10号，小米max发布。
2016年5月18日，小米架构调整：雷军亲自接管供应链，周光平任首席科学家。
2016年6月1日，小米与微软进一步扩展全球合作伙伴关系，作为合作协议的一部分，小米将在其安卓智能手机和平板电脑上预装微软Office和Skype。
2016年7月27日，红米Pro发布，小米笔记本也终于正式亮相，这款产品叫做小米笔记本Air。
2016年9月27日，小米2016秋季新品发布会上，小米5s和小米5sPlus以及小米电视3s55英寸和65英寸发布。
2016年10月18日小米内忧外患：手机销量遇滑铁卢，东山再起困难重重。
2016年10月25日，小米手机Note系列的第二代智能手机——小米Note2和全面屏概念手机小米MIX发布。
2017年2月28日，小米正式发布旗下手机芯片松果澎湃S1和搭载此芯片的小米5c手机
2017年4月19日，小米6发布，成为中国大陆首部搭载高通骁龙835处理器的手机。
2017年5月25日，小米发布小米Max2，这是一款屏幕为6.44英寸，电池容量达5300毫安的手机，该机将主打大屏大电量。
2017年7月5日中午小米宣布，和诺基亚签署一份商务合作协议及一份多年有效的专利许可协议，其中包括将在移动网络的标准必要专利方面实现交叉授权。此次交易还包括小米收购部分诺基亚专利资产。
2017年7月7日下午，小米公司举办了手机业务誓师大会，并且雷军本人也发表公开信，公布第二季度手机出货量2316万台，环比增长70%，创造了小米手机季度出货量的新纪录。官方表示经过两年的调整，小米重新恢复高速增长。
2017年7月26日，小米召开发布会，联合小米手机品牌代言人吴亦凡发布了新零售战略产品小米5X和新一代MIUI操作系统MIUI9。
2017年8月3日，StrategyAnalytics宣布17年二季度小米超越苹果、Fitbit等知名厂商，成为智能可穿戴设备领域的全球第一。
2017年9月11日，小米MIX2全面屏手机发布，小米Note3和小米笔记本Pro同时发布。
2017年11月11日，小米数据显示，2017年双11小米天猫旗舰店销售支付金额24.64亿元，刷新历史纪录，比2016年战绩提升近100%，这也是小米连续5年夺得天猫双11销售额五连冠;天猫中国手机品牌，支付金额第一;手机销量前十小米独占4席;智能设备销量3连冠;电视销量第一;笔记本单品销量冠亚军，全平台共揽40项第一。
2017年11月15日，国际数据公司(IDC)近日发布最新数据显示，中国创新型科技企业小米2017年第三季度在印度的手机出货量为920万台，市场占有率达到23.5%，成为印度第一大手机品牌。
2017年11月16日，雷军在微博上晒出了国际数据公司(IDC)所公布的小米在俄罗斯的市场份额，数据显示小米手机的市场份额达到11.1%，是国产手机中市场份额最高的品牌。另根据调研公司GFK发出的最新报告显示，在刚刚过去的2017年10月份，小米在乌克兰市场的市场份额已经升至17%，同比暴增了102%，排名第二仅次于三星。
2017年12月2日，在成都举行的第五届中国的网络视听大会上，小米电视负责人王川介绍当前小米盒子、小米电视累计销量已突破2000万台。
2017年12月7日，小米发布旗下“千元全面屏”手机红米5与红米5Plus，红米5/红米5Plus采用18：9定制圆角屏幕，高通14nm八核心处理器，1.25μm大像素相机及前置柔光灯，3300/4000mAh大容量电池，售价799元起，12月12日上午十点首发。
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清廉企业文化建设宣传标语
热心用户提供：【初柳】 ，解答(智能化公司企业文化)的问题，欢迎阅读！
贡献者回答1、不要小看自己，人有无限可能。
2、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
3、得意时应善待他人。
4、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
5、用好现有人才，稳住关键人才。
6、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
7、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
8、开创新局面您的自觉贡献。
9、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
10、对工程负责，让用户满意。
11、细心精心用心，品质永保称心。
12、网内存知己，天涯若比邻。
13、优质建设，以质为根。
14、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
15、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
16、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
17、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
18、心态正，事业成，不成也成。
19、正常的加以保持，异常的予以纠正。
20、把工作交给自己，把权利交给制度。
21、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
22、企业管理成功的秘诀在于，对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
23、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
24、没有最好只有更好诚信立足。
25、找方法才能成功，找借口只会失败。
26、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
27、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
28、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
29、塑造人的品质，建立管理根基。
30、服务构建和谐交通，文明传承粤赣两省。
31、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
32、安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。
33、才有公司的辉煌力求一次做好。
34、隐患险于明火，防范胜于救灾。
35、不昧己心，民生为本。
36、把握细节，精益求精。
37、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
38、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
39、严格遵守开始最大的破产是绝望。
40、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
41、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
42、高效创收同心才能走得更远。
43、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
44、持诚信互利共荣，以厚德载物。
45、合格的员工从严格遵守开始。
46、平兴创业满天星，法治管理得民心。
47、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
48、今日的质量，明日的市场。
49、手连手，发扬优质精神。
50、成功者找方法，失败者找借口。
51、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
52、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
53、因为有我，所以会更好。
54、知行，善行，先行。
55、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
56、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
57、因上不努力，果自不会来。
58、善待别人就是善待自已。
59、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
60、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
企业文化建设标语口号
1、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
2、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
3、做好了，才算做了。
4、公司是我家，发展靠大家。
5、抓质量、保平安、促进度、创效益。
6、从源头抓好质量，实现可持续发展。
7、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
8、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
9、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
10、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
11、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
12、超越自我，敬业创新。
13、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
14、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
15、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。
16、同德才能走得更近团结一条心。
17、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
18、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
19、技术是基础，管理是动力。
20、心地平和，万物自在。
21、坚持以质取胜，提高竞争实力。
22、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
23、要有好的灌溉，才有好的成果。
24、做好品质记录，打好品管基础。
25、质量赢得顾客，信誉创造效益。
26、创建南电网络，追求美好生活。
27、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
28、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
29、人生百年，只争朝夕。
30、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
31、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
32、创建精品工程，再展铁军雄风。
33、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
34、重回旧战场，再度创辉煌。
35、服务至上，以客为尊。
36、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。
37、培养优质素养，提高团队力量。
38、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
39、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
40、以管理求效益，以技术求发展。
41、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
42、开创新局面您的自觉贡献。
43、没有执行力，就没有竞争力。
44、诚信为本，创新为魂。
45、没有执着力，就没有竞争力。
46、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
47、卧薪尝胆，务实求真，全员参与，开拓创新。
48、高效创收同心才能走得更远。
49、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
50、心态正，事业成，不成也成。
51、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。
52、依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。
53、增强法制观念，确保安全生产。
54、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
55、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
56、适应公司的日常变化，不抱怨。
57、大事讲原则，小事讲风格。
58、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
59、敬业，专业执着，精益求精。
60、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
企业文化建设的标语
1、以科技为动力，以质量求生存。
2、只有跑在前面我们的理念是。
3、以质量求生存，以改革求发展。
4、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
5、争当优秀员工只有勇于承担责任。
6、心事宜诚，才华宜蕴。
7、安全在我心中，生命在我手中。
8、态度决定一切，细节决定成败。
9、激情，乐观向上，永不言弃。
10、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀。
11、劳动创造财富，安全带来幸福。
12、不为薪水而工作，薪水自然会提升。
13、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
14、要想不被淘汰，只有跑在前面。
15、树企业形象，创优质工程。
16、给我一次机遇，还你一个奇迹。
17、一人把关一处安，众人把关稳如山。
18、没有平常心，易做失常事。
19、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
20、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。
21、用法管企，依法兴企，争做守法平兴人。
22、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
23、勇于承认错误，敢于承担责任。
24、居安思危，自强不息。
25、拼搏因生活而永恒。
26、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
27、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
28、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
29、今天的付出，明天的回报。
30、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
31、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
32、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
33、舍己施人，善不图报。
34、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
35、建立管理根基科技是第一生产力。
36、主动使人进步，被动使人落后。
37、正常的加以保持，异常的予以纠正。
38、提高企业效益的保证。
39、我们的理念是没有最好，只有更好。
40、今日的质量，明日的市场。
41、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
42、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
43、品质为本，财富为果。
44、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
45、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。
46、保持环境清洁，做位可爱的人。
47、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
48、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
49、心有多大，舞台就有多大。
50、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
51、得意时应善待他人。
52、累积点滴改进，迈向完美品质。
53、一等二看三落空，一想二干三成功。
54、没有最好只有更好诚信立足。
55、优质建设，以质为根。
56、高质量服务，高技术创新，高发展。
57、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。
58、严格遵守开始最大的破产是绝望。
59、强化竞争意识，营造团队精神。
60、对工程负责，让用户满意。
企业文化建设主题标语
1、没有执着力，就没有竞争力。
2、团结共进，众志成城。
3、心常圆满，天下宽平。
4、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
5、你思考，我思考，品质提升难不倒。
6、有一分耕耘，就有一分收获。
7、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
8、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
9、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
10、主动使人进步，被动使人落后。
11、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
12、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
13、学先进、找差距、抓管理、上水平。
14、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。
15、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
16、谋发展，开拓进取创企业新局面。
17、不学习的人，实际上是在先择落后。
18、以质量求生存，以信誉促发展。
19、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。
20、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
21、社会企业的发展，离不开你我。
22、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
23、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、飞奔的骏马，腾飞的电信。
25、以科技为动力，以质量求生存。
26、没有执行力，就没有竞争力。
27、实地着脚，虚处立身。
28、人生百年，只争朝夕。
29、团结拼搏，高效创收。
30、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
31、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
32、才能承担更大的责任强化竞争意识。
33、效率成就品牌，诚信铸就未来。
34、小心求证，大胆用人。
35、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
36、高质量服务，高技术创新，高发展。
37、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
38、力求一次做好，争取最大效益。
39、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。
40、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
41、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
42、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
43、吸引人才，储备未来人才。
44、卧薪尝胆，务实求真，全员参与，开拓创新。
45、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
46、助我人生成长立足新起点。
47、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
48、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
49、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
50、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
51、敬业，专业执着，精益求精。
52、没有最好，只有更好。
53、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
54、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。
55、得客户者得天下。
56、团队精神，是企业文化的核心。
57、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
58、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
59、革除马虎之心，提升产品品质。
60、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
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公司企业文化发展理念
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贡献者回答企业 文化 ，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。下面是我为你带来的公司企业文化理念 范文 ，欢迎参阅。
公司企业文化理念范文1
一 坚持企业文化建设的重要性和必要性
(一)企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。
作为湛江港(集团)自动化水平最高的分公司，随着霞山宝满码头的重载投产，公司将迎来一次实力的跨越和自我的革新，在国内同行中的地位更加巩固和提高。面对新形势、新任务以及实现未来几年发展目标的新要求，坚持企业文化核心理念，将企业文化有机融入公司发展中显得刻不容缓。通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我司的的企业文化，形成与华南铁矿石龙头港地位相适应，有利于提高港口核心竞争力和 企业管理 水平，有利于员工健康成长的良好环境。这是保持湛江港生产建设持续快速增长的需要，是实现湛江港重归全国沿海十大港口之列目标的重要保证。
(二)企业文化核心理念是适应航运业新形势的精神动力
在过去九年的经营实践中，我司已经具有了一定的企业文化积淀。通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和发展起到了积极作用。在海运业外部环境的大变化，公司自身生产建设实现新的跨越发展和市场竞争压力不断加剧的新形势下，本着与时俱进的精神，有必要发扬我司企业文化，通过积极挖掘和提炼湛港人揽桩精神等核心理念，在传统企业文化在充分整合的基础上，融入当代先进的价值观念和经营理念，形成具有有效推动力，能够在我司发展前进的路上给予精神动力的的企业核心文化。
二 企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用
作为公共码头运营下属的矿石码头分公司，我司的企业性质决定了公司的发展和运营要以港口生产经营为中心，企业核心理念建设也不例外。服务于港口经济工作，促进生产建设不断发展，是企业文化的根本任务。
一、责任和担当
良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强，可以发掘员工的潜力和能力。担当，是接受并负起责任。无论个人还是集体应当勇于担当。认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。 如果每个人都能在自己的岗位上担当好自己的责任，那么整个公司就会像一部制作精良的机械，每一个零件都有条不紊地工作，每一个齿轮都契合地恰到好处，
我司采用的生产模式为流程化作业模式。如果说我司的生产作业流程是一个系统，那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线的作用，点和线的有机结合，构成了年卸、存、装数以千万计的铁矿石和煤炭的大型铁矿石码头公司。在实际操作中，每一个环节的正常运转，都是与员工的高度责任心分不开的。心中有责任，卸船口的值班调度员、卸船机司机、码头工人斗轮机司机、皮带机工等人员才会不分昼夜始终坚守在生产的第一线，确保卸船作业的安全、顺利接卸;心中有担当，维修口的技术员、维修工才会不辞寒暑闯在机械故障的现场，下舱底，上卸船机，走流程，无所不包，为设备的正常运转劳心劳力，满面尘沙也在所不顾。
二、关爱和互助
现代企业管理，更具思想性和人情味，更具时代特点和人文精神。要做职工群众贴心人，在保证国家、企业利益的前提下，从党的群众路线方针出发，以提高员工凝聚力和工作积极性为目标，很重要的一点就是要坚持对员工的关爱和互助。从政治上尊重，生活上关心，技能上培养员工。
一是生活上关心。每年 春节 前公司工会上门慰问特困职工，带去组织的温暖和关怀。对生病住院或遇有重大变故的职工进行经济补助，为职工生活和安危多提供了一份保障。对每年的新 入职 大学新员工，公司从最开始的接站，到住宿安排，环境熟悉，上班通勤车，生活上给予了较大的关心。这些 措施 ，都大大提高了我司员工的归属感，这将使大家更团结协助，共同为公司的生产经营添砖加瓦。
二是政治上尊重。国有企业改革与发展的最深层、最强大的动力蕴藏在广大职工群众之中，广大职工是企业的主人，也是企业生产经营的实践主体。公司自成立以来，凡是涉及到生产经营、人事、分配、内部改革等事关职工切身利益的重大问题，都要在充分酝酿的基础上，拿到职工代表大会进行讨论和审议，以保证各项改革措施始终沿着健康的方向稳妥地向前推进。 政治上的尊重，让员工主动树立起主人工的心态，这将更加益于员工责任心的培养和凝聚力的加强。
三是技能上培养。面对激烈的市场竞争和岗位竞争，企业员工最大的渴望是求知成才，增强本领，应对挑战。公司积极为广大职工求知成才创造条件，努力提高他们的能力素质。制定年度员工员工培训计划表，组织技能培训、转岗培训，对新入职卸船机司机的技能培训、对其他分公司转岗人员的入职培训、帮助维修工考取相关证书等措施都体现了公司对员工技能的培养;组织各类人员进行岗位再学习、再培训，拓展业务和科技知识，提高劳动技能和创造才能，使一大批职工提高了适岗能力，如QC小组培训等。
“坚持以人为本”的管理理念，极大地调动职工的积极性。 也是企业“关爱、互助”企业文化核心理念的很好体现。
三、传承和创新
立足于“继承”，着力于“创新”。二公司继承了湛港人的爱港敬业、团结协作、真诚服务、勇立潮头精神，此为继承。同时，作为湛港最年轻，有朝气的分公司，创新精神也是企业经营和发展的必要条件。
随着国际航运行业的发展，国际、国内港口运营商之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化是成就企业生命之树持久常青之源，企业精神、企业品格、产品品质、企业的价值观等不会以因为企业领导人的变更而有所变化，一贯的企业作风更有利于企业的长远发展，那些百年品牌靠的就是企业独特文化的传承。立足于揽桩精神，坚持我们自己优良传统，是保证企业生产平稳运转发展的根本。交接班制度，人才培训制度，强调责任和真诚都是传承的体现。
创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。公司的发展过程中，需要引入新的管理思想、 方法 、手段、组织方式，激发公司职工的积极性和创造性，促进生产资源的合理配置利用，同时不断进行技术创新，革新设备和工艺，以降低成本，实现产品的差异化，最终从管理、技术、成本、观念等方面优化生产经营，形成属于我们的优势。如标准化建设、新码头投产、技术创新小组等都是属于创新的典范，实际证明了它们的强大作用。
继承即是取舍，创新即是扬弃。两者之间是内在的既对立又统一的辩证关系。提炼企业文化核心中的“继承”和“创新”的理念，指导我们在批判中进步，相互印证，集思广益，不断成长，朝着中国南方大港、国际物流枢纽的目标奋进。
三 结语
责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心核心理念之间并不是独立的，而是互相促进，相辅相成的。公司的每一份子都将公司的经营和发展为己任，以高度的责任感去做好岗位工作，就能造就团结、关爱、和谐的集体;而班组、部门和公司员工之间关爱互助，就可以形成合力，让大家主动担责，以主人翁的姿态，去共促生产;继承已有的优点，注重积累，同时不断创新，吸纳和运用新的理念、技术和方法，融入公司的管理和技术体系中，形成属于自己的传统，才能不断进步。
公司企业文化理念范文2
七月十四号，怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小城——湛江。这个坐落在我国西南出海口的城市，有着他独特的魅力，他就像一个每天在海浪里拼搏的渔夫，粗犷而富有力量，睿智而胸怀宽广。我仿佛能感受到他心中激昂的情感，渐渐的，初临异地的那丝忐忑与胆怯悄然消逝。心中的热情与激情却更加洋溢，因为我清楚的知道，我们，就是一群雏鹰，正准备张开翅膀，向着我们的梦想，向着那苍穹，翱翔!
七月二十一号，我们来到了二分公司，开始了岗前培训。经过一系列全面的培训，我们开始真正了解到未来的工作环境是什么样的。理想与现实的残酷差距，给我们这群刚走出象牙塔，踏入社会的年轻人当头棒喝。我们都能感受到彼此的那份失落与沮丧，然而，黄书记的一句话，让我幡然醒悟："当你没有更好的机会去展现自己的才能的时候，收起你的野心，沉下来，在这里好好锻炼自己，充实自己。一步一个脚印的走好职业人生的第一段路，为以后不管是留在公司继续发展，还是向外寻求机遇打好坚实的基础。"这句话在提醒我们，现在最重要的是沉淀自己，充实自己，而不是自怨自艾，抱怨艰苦的工作环境，抱怨自己的才能得不到施展。我们更需要明白的一点是，我们学习的知识是需要和工作实际相结合才能真正起到作用的，而工作 经验 ，恰恰是我们最缺少的。如果当别人在为自己的将来努力奋斗的时候，你还在自怨自艾，那么你终将被淘汰，不管在任何地方，做任何事都是如此，不进则退!当你的才华还撑不起你的野心时，就应该静下心来学习; 当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。梦想不是浮躁，而是沉淀和积累。只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己想要怎样的人生。
七月二十八号，依照公司的安排，我们来到了轮岗的第一站——流机队。负责带我们的是这里的技术员孙仲荣孙师傅，在来之前，我们被告知，好好向孙师傅学习，相信在离开流机队的时候，一定会有所收获。那天，我们第一次看到了孙师傅，黝黑的皮肤，脸上挂着笑容，眼神带着几分坚毅和几分疲倦。"欢迎欢迎，终于把你们盼来了",孙师傅一边笑着，一边起身蹒跚的向我们走来。"孙师傅，你的脚伤了怎么不休息呀"我不禁好奇的问道。"没事的，我不能休息啊，这里还有一堆的事要做呢，你们过来了，我就轻松多了".顿时，我心里有种莫名的情绪在酝酿。不久后，孙师傅亲身给我们上了一课，课程内容就是洗钩机。不要小看洗钩机这件事，机身和油管，关节处残留的油泥混合物会对钩机造成损坏，为安全作业带来隐患，同时还影响码头的简洁形象。因为太脏，所以需要用到水枪先冲洗，这是个力气活，高压水枪有很强的后坐力，而孙师傅身先士卒，直接抱起水枪，前后站立，把重心放在没有受伤的脚上，稳稳的控制好水流的方向，说实话，那一刻我内心的震撼是难以言喻的，尤其是后来当我抱着水枪，发现后坐力是如此之强的时候，我更是由衷的敬佩孙师傅。
是什么让他不顾脚伤，继续工作又是什么让他身先士卒，事必躬亲许久，我得到了答案：是对工作的那份热爱与责任，是内心的那份职业操守，是蕴藏在身上专属于我们湛江港人的"缆桩"精神!正是那份责任与"缆桩"精神，让孙师傅一如既往的坚持在工作岗位，同样也正是因为有着如孙师傅一样的老湛江港人，我们的湛江港才一步一步的，坚实的迈上发展之路!
老湛江港人，见证了湛江港从辉煌走向困境，从困境走向复兴，他们是真正的做到和湛江港休戚与共。而现在，他们也将期待看到湛江港从复兴走上再次辉煌甚至超越的景象!而这个景象，就是我们，新一代的湛江港人，毕生努力的目标，我们，将和湛江港一起成长，一起走向辉煌!我们，要像雏鹰一样，哪怕一次次从悬崖上摔下，折断翅膀，也绝不放弃，绝不气馁，因为我们知道，每摔断一次翅膀，我们离天空就越近一分，当有一天，我们撑着强有力的翅膀，漂浮在空中，那一刻，就是我们翱翔九天的时候!现在，让我们站起来，抛掉一切的杂念和顾虑，像雏鹰一样，向着我们梦想的天空，翱翔吧!
公司企业文化理念范文3
装卸船队 黎海成
进入21世纪，经济全球化日益加快，企业迈向文化管理阶段。企业文化开始受到企业界的高度关注，而作为一家保持朝气和活力的企业必须具备其特有的先进文化。因此，越来越多的企业开始重视文化的建设，其中一个重点内容就是企业文化理念。到底什么是企业文化理念呢按照我的理解，企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。湛江港(集团)股份有限公司，作为一家具有近60年发展历史的企业，逐步形成"责任、担当、关爱、互助、传承、创新"的文化理念。公司的企业文化理念深入人心，员工团结一致，积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。
员工勇于担当，企业履行责任。湛江港位于中国大陆最南端的广东省雷州半岛，是中国大陆通往东南亚、非洲、欧洲和大洋洲海上航程最短的港口，具有得天独厚的发展条件。但是，由于各种原因，湛江港没有得到应有的发展，加上近年来周围港口大力建设发展，其面临着前所未有的挑战。作为湛港人，我们要明确责任，勇于担当，为振兴湛江而努力。随着经济和社会的进步，企业要实现制度化，技术化，在对赢利负责的同时，对环境负责，对社会负责，对职工负责。而这一切来自于员工高度的责任心。员工要遵守企业 规章制度 ，凭良心做事，自觉主动，善始善终，超越上司的要求的同时又能顾全大局。当员工能够学会担当，企业能够更好地履行社会责任，有助于解决就业问题，有助于保护资源和环境，有助于缓解贫富差距，为湛江的大发展做出应有的贡献，实现可持续发展，一定程度还能消除社会不安定的隐患。
发挥互助作用，关爱员工健康。湛工港是湛江最大的公共码头运营商，员工人数非常多，其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰苦，时刻面临着暴晒和粉尘的影响。如果不采取相应的防护措施，久而久之，职工的身心都会产生各种问题。企业要坚持把关爱困难员工，加强帮扶工作作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求，全心全意依靠工人阶级的具体体现来构建和谐企业，切实落实发放和监督员工工作时使用劳保用品，做好安全防护措施，从而取得和谐稳定的发展。这要求企业建立积极的宣传引导机制、严密的组织运行机制、稳定的资金统筹机制、规范的资金管理机制以及科学的长效机制。通过发挥公司员工间的互爱互助，改善工作条件，全体员工凝心聚力，与企业同舟共济，共克时艰，确保了湛江港的持续稳定发展。
三分传承七分创新。文化具有延续性，一个企业的文化总是在不断适应环境，吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因子，如果因循守旧，不能与时俱进，企业难以持续发展，最终在经济全球化中全军覆没。湛江港的企业精神是"缆桩"精神：爱港敬业，团结协作，真诚服务，勇立潮头。在急剧变化的市场和科技环境中，企业在经济全球化和知识经济的冲击下，必须转轨变型，以应对变化。近年来，宝满港区的发展，湛江港的业务更加多元化，随着二分公司新码头的投产，企业会迎来更加迅猛的发展。但是近年来越来越激烈的港口竞争，企业除了传承一直以来的传统，更要在市场理念和现代人文理念上谋求创新。像这两年薪酬改革、管理机制改革、人员招聘改革，无一不展现湛江港要在新的发展潮流中迎头而上，也更坚定了企业重回十大港口的决心。
企业文化工作是一项长期、系统和艰巨的工作。在新员工加入公司急速发展的今天，企业必须牢记并宣扬"责任、担当、关爱、互助、传承、创新"的文化理念，确保在企业文化塑造的关键环节上不出现的偏差，加强企业的管理和经营。我相信，在不久的未来，公司一定会发展得越来越好，我们一起努力吧!
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2021年征兵宣传文案
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公司宣传文案范文1
标题：宝博，让您的事业和娱乐皆”完美无缺”!(”完美”一方面象征着贵提供的商品和服务，另一方面表达着客户的感觉，而”无缺”则说明了贵公司提供双方面的平台且皆十分完美)
公司简介：深圳市宝博实业发展有限公司是一家专业从事国内外专利技术、高科技新产品的引进与代理的多元化投资公司。一九九六年公司成立时，注册资金便达500万元人民币。如今，宝博已发展成为资产达数千万元人民币，，具有独立进出口经营权、可代理国际贸易进出口业务的集团公司。宝博重视引进现代 企业管理 理念，在不断的尝试、改进并完善管理风格的过程中、在充分有效的市场调研基础上，宝博建立了一整套行之有效的管理、营销及市场服务体系。公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设人力资源部、财务部、研发中心、 市场营销 部、客户服务部、商务部、 渠道 管理部及总裁办公室等部门，并在北京、上海、成都、西安、广州等地设有办事机构，拥有十分广泛的销售和服务网络。
宝博尊崇科技，崇尚新思维、新生活，在专利引进高科技产品的前提下，本着促进国人健康、美化人民生活的原则，着眼于市场需要，充分利用公司的产品开发能力，先后引进开发了加拿大(canada)”挺霸magic belt”牌护腰器，意大利(italy)最新纳米技术产品--纳米钛金首饰”菲儿”等，并以其在市场调研及市场推广发面的优势，成为五粮液集团新近生产的五粮液恭喜发财酒的深圳总代理。
时下，考mba成为风靡全国的时尚，但据权威部门对很多考生的调查结果表明：有相当一部分考生考mba并非真的为了增加学识、找好工作，而是为了结交朋友，尤其是那些已经有了一定的社会地位和社交圈的”成功人士”，以便在今后的创业中拥有较好”事业源”。但实际上，那些真正”事业有成、社交广泛”的名流们则大多在紧张的工作罅隙里优雅挥杆于明净清新的 高尔夫球 场，亦或在高雅时尚的各类”贵族俱乐部”中侃侃而谈。当然，生活的本质并不在于纯粹利益前提下的交往，”认识新朋友，寻找新快乐”才是生命的真谛!
宝博着眼于市场开拓，在充分调研的基础上，诚邀数位国内娱乐圈的”灵通”人士加盟，设立了网上平台”白领会所俱乐部”!
该俱乐部将依仗宝博强大的经济实力和行业优势为广大的高尔夫球及热气球 爱好 者们提供一个集”交友、娱乐、健身”为一体的活动平台。通过该网上平台提供的服务，那些持有不同会籍证的高尔夫球迷朋友，将可以自由出入深圳及珠江三角洲地区的任何一家高尔夫球俱乐部，并选择自己希望结识的朋友在舒心爽朗的高尔夫球场上进行面对面的”较量”和交流，以实现自己的”高球心动之约”!
”你是否渴望拥有翅膀, 哪怕片刻的飞翔
你是否向往挣脱引力, 去峰峦间白云端引吭
那么 请你加入这遨游于碧空的运动----在这里, 你能够自由地飘扬!
这是一首描写热气球运动的诗，那饱含诱惑力的诗句无论是对曾经有过此难忘经历的爱好者还是对那些只曾远端观望、踌躇彷徨的向往者都是致真和发自内心的呼唤!
热气球运动自200多年前诞生之日起，就被刻上了贵族烙印，直至今日，它仍然不失为一种”财富、自由、性格和勇气”的象征。 在国人物质生活日渐富足的今天，热气球运动迎合了现代人求新、求刺激，希望”反扑归真”的梦想，渐已成为继攀岩、蹦极、滑翔之后的又一休闲娱乐 热点 ，加之热气球运动本身兼有的竞赛表演、 广告 宣传、旅游观光、载客系留、气球探险、航空 教育 及航空摄影等多重功能，必将在中国大地掀起”热气球风暴”!
宝博下属的”深圳市中航云中漫步热气球俱乐部”做为广东省目前唯一一家热气球俱乐部，也将通过”白领会所俱乐部”网上平台为痴迷于热气球运动或者渴望以更安全的方式”相聚蓝天下 漫步白云间”的人们，甚至是希望借助热气球作为广告宣传媒体的公司提供全面、周到、实效的服务。
会了解宝博，熟悉”白领会所俱乐部”，您将接近梦想!
主题：宝博，为您搭建圆梦平台!(不用商贸，是因为贵公司并不仅仅从事该单一业务，且不管是蓬勃的事业还是有机会和不同会所的球迷同场竞技，都希quot;圆梦”)
宝博，与您共创如意未来!(因为无论是事业还是娱乐，都讲究”称心如意”)
公司宣传文案范文2
【片头】15秒
【标题】凯歌颂龙江 达闻遍神州(关于标题的解读：这个标题是采用中国古诗形式，并嵌字“凯达”。表达出“凯达”响誉龙江，并在中国展现出了行业内的前瞻性的观点和发展方向)
【画外音】科技改变了我们的生活，也让我们创新了木业;环保让我们懂得了享受生活，也让我们改变了木业的品质。这就是我们――凯达木业，一个20年来，孜孜以求 “中国制造”的品质，并享誉国内外的老牌民营板材加工企业。(三维字幕：哈尔滨市凯达木业有限公司 龙江品质，木业创新，享受生活，环保先行)
【音乐】3秒
【画外音】世界经贸一体化漫卷全球，中国经济一路高歌猛进，“中国制造”已经走上了世界的舞台。伴随着中国的改革开放和中国经济大发展，一个引领木材行业的优秀企业――哈尔滨市凯达木业有限公司，正以昂扬的斗志，开放的姿态，向我们大步走来。
这家拥有20年板材生产 经验 的企业，坐落于哈尔滨市松北区经济开发区龙兴路2099号，占地面积39964平方米，在黑龙江享有极高品牌美誉度，积累了丰富的木业加工的经验，培育了完善的销售网络，形成了独特的凯达 企业 文化 。成为东北三省规模最大的专业生产板材和定制家具的大型木业加工企业之一。
这是一个呼唤品牌的时代，更是一个以品质说话的时代。打造一个最新的木业加工平台，同心同德，凝聚力量，实现个性化与环保理
念的完美融合，把凯达木业建成国内一流的木业加工企业。
凯达木业，视品质为企业的生命，积极开展科研攻关项目，并严格执行产品质量内控标准，产品全面达到并超过国家标准。2003年成立了集检测、化验、科研于一身的中心实验室，拥有先进的测试手段和国内一流的科研仪器设备。目前凯达木业是2014版细 木工 板国家标准和2014版生态板国家标准主要起草单位，凯达专利产品细木工复合板企业标准由黑龙江省技术监督局批准并全面推广。凯达细木工板以其优秀的品质受到广大消费者和家具制造商的喜爱，产品在黑龙江省市场覆盖率达到100%。
凯达木业拥有先进的生产和检验设备，公司以国际标准为基础，建设一流的管理团队，培养汇聚业内领军人物，树立了“环保为天，绿色先行”的质量管理理念，投入大量的人力、物力及财力，研发了凯达E0级胶种，其环保性能达到国际E0级标准，深受国内及国际客户欢迎，并多次荣获黑龙江省“重合同、守信誉企业”、“哈尔滨市技术创新先进单位”等称号。凯达牌细木工板曾获得中国国际专利技术与产品交易会金奖， 注册商标 “凯达”连续多年被认定为黑龙江省著名商标，凯达牌细木工板被评为黑龙江省名牌。经北京权威机构评估，凯达商标等无形资产总价值为1.38亿元，目前企业已通过ISO9001 : 2008国际质量体系认证及中国环境标志产品认证，2011年公司被授予黑龙江省林业龙头企业称号。
【音乐】3秒
【画外音】
随着现代先进的木工加工设备及互联网信息时代的到来，家具行业发生了翻天覆地的变化，标准化民用家具市场份额逐渐减少，个性化的定制家具成为了市场的主角，而且发展势头迅猛。在行业内，率先实施“私人定制式”的营销模式，实行“一体化装修，一站式服务”， 深受客户青睐。以研发设计为龙头，融全国最新颖的家具设计因素于一体 ，引领市场创造消费需求，让客户在第一时间，找到凯达，选择凯达，爱上凯达。
为了满足顾客个性化、差异化需求，提高凯达品牌的知名度和美誉度，凯达木业，率先进入订制家具市场，形成30余种家具类别，近十大系列
创新是企业发展永恒主题，是始终贯穿凯达决策层思维的主线，公司实施一系列创新，以适应瞬息万变的产品市场和经济环境。
技术创新，凯达把传统的细木工板融入高科技，研制能释放负氧离子的保健养生板，填补了黑龙江省市场的空白。把“森林搬回家”让消费者在消费中得到健康体验。
产品创新，公司自主研发的公司专利产品--凯达实木结构板，具有不易变形、强度大、平整度好等优点。广泛用于高档实木家具、高档门，填补了高档板材的市场空白，刚刚投放市场，呈现热销的势头。
营销模式创新，把连锁经营模式引入凯达家具，凯达将在各地市场发展凯达家具连锁店，通过连锁店为消费者提供标准化家具和订制家具服务，实现市场的快速扩张。同时把现代营销手段电子商务植入公司家具营销系统，为客户提供网络服务平台。
不断推出新产品，完善产品体系，是凯达持续发展的保障，凯达成立20年来始终一步一个脚印的前行，宁可放慢发展脚步，也不降低产品的质量标准，一旦推向市场就一定要成功，正是这样的理念，从当年的宝丽板到细木工板、再到生态板，乃至现在的订制家具、实木门系列，必定赢得消费者的信赖。
凯达人在国家一路一带宏伟战略的指引下，凭借凯达20年形成的行业领先优势，整合相关的上下游资源，形成集团化，布局国际市场，在俄罗斯中俄合作园区建立跨国原料采购、产品加工、产品销售的基地，凯达即将走向世界。
城市化进程的加速，农村消费市场的崛起，海外消费市场的复苏将带动人造板市场、家具行业需求的增长。所有这些都为凯达未来的发展开辟了广阔天地。
作为黑龙江木材加工业的领军企业的凯达木业，争取在三年内产值达5亿，五年内产值达10亿，凭借企业独特的企业文化，卓越的品牌，极具价值的产品，创新的 商业模式 ，保姆式的帮服和配送，做家具行业专业度、美誉度、贡献度第一名的东北品牌!并把握行业发展趋势，以前瞻性的战略，开始步入资本市场，公司计划在一两年内，完成新三板上市，带领黑龙江省乃至全国的合作伙伴，不断攀登高峰，迎接更大的挑战。
公司宣传文案范文3
创新励志 启迪未来
——广州励迪电子科技有限公司
片头：
一群员工站在窗前，凝神看着未来。
正在研讨的员工对着电脑指指点点，
一位员工拿着公司的代表性产品对着镜头微笑，
两三位员工指着外面的天空，似乎在憧憬。
创造经典，他们是冷静的思想者;
奉献精彩，他们是激情的设计者;
凝固音符，他们是科技的引领者;
厚积薄发，他们是智慧的奉献者!
天空中淡入励迪科技LOGO，
大海中淡入励迪科技LOGO，
高山上淡入励迪科技LOGO，
风云变幻的城市。熠熠生辉的公司门牌。
广州励迪科技，
以创新缔造卓越，科技引领未来。
专注MINI-ITX工控主板研发、生产与销售，
数载超凡历练，勇攀行业新高点!
第一节：精彩 励迪
波涛汹涌的大海席卷海浪等象征性画面，
各部门精英员工风采展示，或站在办公桌前，
眺望远方，或楼道间，不断走来走去的员工，
代表性产品展示(拍摄公司产品展架)
作为一个年轻、充满活力的高科技企业，
广州励迪电子科技有限公司，
在发展过程中，坚守信念、永葆激情、不断创新、追求卓越，
成功研发出性能稳定的LEAD-POS主板、LEAD-C3主板、LEAD-C7主板、ATOM凌动270主板、ATOM凌动D410带DC IN 12V电源主板，
产品深得各大厂商及用户的青睐，引领完美科技生活。
第二节：精英 励迪
众科研人员进入积极工作状态，用圆轨环绕拍摄，
几个人围着打开的 笔记本 电脑反复研究，
背景中有人走动;各种展现技术镜头的画面展示。
两个员工在走廊里交流微笑着向镜头走来，并在镜头左侧划出。
以人为本，网罗精英。
励迪科技积极为行业人才搭建展示才华的平台，
注重技术革新与人才锻造，
引进和培养了大量基础扎实、专业精尖、经验丰富的高素质人才，
他们在一起，专注产品研发，发挥巨大能量，
以卓越才智，成为行业不容忽视的中坚力量!
第三节：精品 励迪
公司老总双手抱怀，站在窗前凝神思考。
四大产品系列特写，淡入相关展现性能的字幕。(网站首页的四个闪动动画里内容) 众多正在使用产品的客户对着镜头露出满意的微笑。
精品迭出，好评如潮。
以强大的研发力量为依托，
通过自主研发与中低档与高档相结合的经营模式，
励迪科技相继推出一系列颇受市场好评的主板产品：
LEAD-C3主板、LEAD-C7主板、LEAD-270+主板，LEAD-410+主板等， 集成声卡显卡网卡及CPU，融汇行业尖端技术，
更低功耗，用料讲究，做工完美，性能优异，得到广大客户的广泛认可。
第四节：精诚 励迪
以励迪标志为背景，背景中一名服务人员正微笑着接听客户的电话。
服务人员在电脑前敲打键盘，录入相关数据，
一群公司服务人员形象风采展示。
秉承“品质第一，用户至上”的宗旨，坚持始于客户要求，终于客户满意的原则， 励迪树立坚定明确的品质观念，秉持专业精神，专注核心优势，追求卓越品质， 以优质的产品，高品质的售后服务不断提升产品价值和企业形象，
质量检测人员使用检测设备正在检测产品质量;
拍摄公司仓库，专业包装人员，物流运输的相关素材镜头;
以字幕展示一些售后服务的内容。
在服务前期，以完善的品控，确保产品出厂前的完美品质，
在服务中期，依托快捷而便利的物流体系，第一时间快速发货。
在服务后期，提供主板三个月包换等服务，开展客户信息反馈，确保售后无忧。
三维地图上展现全国辐射范围图。
时至今日，采用励迪主板的厂家及代理商已经达到500个，
客户遍布全国除香港、澳门、台湾外31个省，并在不断扩展中。
截取全片精华镜头慢速抒情回放，凸显人才，产品，文化，
淡入励迪科技人的微笑，客户的微笑(公司隔壁的客户，男性)，慢速抒情， 淡入励迪科技员工出外游玩的照片、参加展会的照片
淡入一些表现合作如握手、签合同的镜头，
以三维字体组成公司名称，如同树立风碑一般。
精诚合作，远见未来。
励迪科技将站在新的起点，坦然迎接机遇和挑战，
在瞬息万变的市场面前不断超越自我，积极创新，
与广大合作伙伴携手共赢，再创新的辉煌，
向着打造行业标杆的目标奋勇迈进!
公司宣传文案范文4
序幕：
画面：实景+动画
特写———特写一本厚重的古色古香的线装书，沉甸甸的印章砰然落下，质感的封面上凸显方方正正的金色大字：“王”。
俯、移———整本书笼罩在金色的光芒下，见“王”字在封面上飞速旋转,幻化出不同字体。
推、特———“王“字停止旋转，落下定格，并变成王牌企业的LOGO。字幕：世纪王牌，极致荣耀!王牌门业(打造全球木门第一品牌)
旁白：有一种起源，历经千年，值得我们永远追潮。有一种血统，尊贵优雅，品味传世奢华生活。百年工艺，源远流长。一个时代的尊贵记忆，一个王牌，开启一个家族的显赫 故事 。
企业品牌篇
面面：实景+特效
远景一座欧式宫殿，镜头拉近，一扇欧式大门缓缓打开，镜头前一片金色。镜头切换到现代别墅大门的画面。
风格：突出欧式风格，大气磅礴人
镜头切至实景，展现企业现状和综合实力。剪辑稍快。镜头切换出公司厂房内繁忙的景象(大景、近景操作、设计师设计新款木门)、外景厂房、生产车间、成品仓库、叉车装货镜头、科研基地场景、木材基地场景
旁白：
浙江王牌门业有限公司坐落于中国木门之都—中国江山，公司占地200亩，拥有1000多家经销商，企业在职员工1000余人。公司自建成以来，一直致力于各种门类的研制与开发。公司产品包括五大系列千余种款式，已成为中国门类齐全、规模的生产企业之一。公司现有一个展厅3个生产基地，公司拥有当今国际一流的生产设备和技术。先后通过中国驰名商标中国木门30强企业，绿色企业ISO14001认证，ISO9001国际质量管理体系认证，欧盟CE认证等。(各种认证证书的照片)
公司从创立之初就走“全面品牌化”战略，重金邀请香港影星〃吕良伟先生为公司品牌代言人(镜头切换出何总与吕良伟的握手照片)并建立起了具有市场竞争力的生产网络、设计网络、营销网络、服务网络。面临市场的竞争，公司从海外大规模引进了自动生产线设备走“现代化工业生产”的发展道路，发展规模经济，所生产的产品多达千余款，畅销海内外。
公司的产品远销80多个国家在国内市场和国外市场都迎得了极高的信誉。王牌人的兢业精神是坚持不懈的追求完美，为广大客户提供更好的产品和更加贴心的售后服务的确切保障。尽力为客户创造一个更安全，温馨的美好家园。在品牌战略上，王牌人持之以恒地塑造“世纪王牌”品牌，通过品牌实现差异化，把产品价值提升为品牌价值，最终将品牌打造成公司的核心竞争力。
公司宣传文案范文5
为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计：
一、主要目的企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及 政策法规 、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。
二、主题设置为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块：1、我们的家园;2、员工天地;3、信息之窗
三、栏目内容根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块：
1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面;
3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与 生活小常识 等。
四、模板展示拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计：1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围;⑵以蓝色为主，
比较契合公司LOGO及厂房主色调。2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息;第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。3、材质：塑纸板，尺寸：140.7X110CM(左中)、140X110CM(右)，具体待供应商实地考察。
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公司文化墙标语
本文贡献者：【星星的轨迹】 ，解答(智能化公司企业文化)的问题，欢迎阅读！
贡献者回答公司企业文化墙标语1
1、不断超越，追求完美。
2、诚信为本，创新为魂。
3、居安思危，自强不息。
4、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
6、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
7、公司是我家，发展靠大家。
8、我们的理念是：没有最好，只有更好
9、成功者找方法，失败者找借口。
10、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
11、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
12、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
13、以科技为动力，以质量求生存。
14、团结一条心，石头变成金。
15、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16、向质量要市场，向管理要效益。
17、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18、求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面
19.杜绝不良思想，发扬优质精神
20、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
22、不要小看自己，人有无限可能
23、人人提案创新，成本自然降低。
24、态度决定一切，细节决定成败
25、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
26、立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。
27、质量是企业的生命，安全是职工的生命!
28、团结奋进，永不言败
29、科技是第一生产力，人力是第一资源
30、相互合作，团结一心
公司企业文化墙标语2
1、市场是海，质量是船，品牌是帆。
2、今日的质量，明日的市场。
3、筑质量长城，兴恒泰经济。
4、企业文化—--效率、效益之源。
5、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
6、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
7、未来的成功属于文化质量领先者的世纪。
8、21世纪——文化质量领先者的世纪。
9、铸造辉煌，唯有文化质量。
10、品质的优劣比成本更重要。
11、以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。
12、以质量求生存，以改革求发展。
13、文化合格是尽社会的义务，文化卓越是对社会的贡献。
14、质量是成功的伙伴，文化是质量的保障。
15、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
16、只有步入行业标准的轨道，才有无限延伸的空间。
17、旅客是企业发展的源泉。
18、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
19、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
20、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
21、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
22、把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。
23、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
24、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
25、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
26、文化质量是企业的生命。
27、品质—企业致胜的关键。
28、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
29、立足新起点，开创新局面。
30、百尽竿头，更进一步。
31、今天的付出，明天的.回报。
32、筑文化大堤，迎世纪挑战。
33、让高质量的服务，冲出榆林、走向全省。
34、让恒泰集团载着优质的产品，跨越21世纪。
35、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
36、春种一粒粟、秋收万颗籽。
37、走进质量天地，带来无限商机。
38、质量存在于人类生存的一切地方。
39、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
40、加强企业文化建设，进入21世纪的殿堂。
41、贯标九千，飞越二千。
42、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
43、效益来源于服务社会的回报。
44、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
45、市场如水，文化如舟，质量象舵，人是舵手。
46、顾客信誉是企业发展的源泉。
47、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
48、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
49、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
50、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
51、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
52、多创优质产品，提高企业形象。
53、优质产品，是走向世界的桥梁。
54、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
55、重视产品质量，加强企业管理。
56、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
57、信誉来源于质量，质量来源于素质。
58、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
59、保证质量，是对社会的承诺。
60、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
61、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
62、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
63、质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
64、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命。
65、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
66、改善既改革，改革先革心。
67、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
69、商场如战场，品质打先锋。
70、品管提高信誉，信誉增加效益。
71、创优质品牌，铸一流企业形象。
72、制造精良产品，培育优秀人才。
73、塑企业形象，创优质名牌。
74、质量—恒古不变的致胜之道。
75、贯标出质量，认证树形象。
76、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
78、产品质量连万家，厉害关系你我他。
79、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
80、质量就是资源，质量就是金钱。
81、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
82、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
83、用户满意是企业永恒的追求。
84、品质是生命，服务是宗旨。
85、全民讲质量，质量利全民。
86、人类生活在质量的呵护之下。
87、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
88、质量不公由生产者
公司企业文化墙标语3
安全生产
安全是一种责任，为已为家为他人
安全事故要严防，人人牢记守规章
生产再忙，安全不忘
时时想安全，处处要安全
你对违章讲人情，事故对你不留情
人危家险，人安家全
事故不难防，重在守规章
质量管理
品质是做出来的，不是检验出来的
信誉是公司的生命，质量是信誉的保证
产品质量无缺陷，船东服务无抱怨
今日的质量，明日的市场
百年海工，质量第一
质量是企业生存的永恒话题
宁为高标准脖子硬，不为低标准弯下腰
创新改善
人人有改善的能力，事事有改善的余地
我们都是变革的推动者、实践者
做成5件小改善，带来项目大收益
好干部的首要指标就是带领团队创新改善
若不主动改善，就会被动改变
诚信立足，创新致远
成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意
见人之所共见，思人之所未思
强项目制
一切改善都要围绕项目
坚定推行强项目制，以项目拉动一切改善
推进强项目制，确保节点达成
以强项目制提高效率，以又好又快保节点达成
强项目制是突破困难的尖刀
成本节约
大手大脚败家业，一点一滴攒明天
节能降耗从我做起，控制成本再接再厉
浪费可耻，节约光荣
人人参与改善，成本自然降低
杜绝一切浪费，追求精益求精
浪费过去时，节约进行时，美好将来时
计划管理
执行需计划，计划需执行
平时做事无计划，忙时做事无头绪
P6是计划管理的必备工具
在正确的时间做正确的事
成事之道，周密为宝
凡事预则立，不预则废
执行力
没有执行力，就没有竞争力
言必行，行必果，果必优
没有借口，立即执行，全力以赴
行动是成功的阶梯
一等二看三落空，一想二干三成功
为Yes找方法！不为No找理由！
行动改变结果，结果改变人生
执行力是竞争力的核心
工作态度
坚决摈弃"说而不决、决而不定、定而不干"的陋习
坚决反对"不粘事、不挑头、不突破"的明哲保身思想
勇于面对问题，致力解决问题
工作态度决定事业高度
态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
用心写好一个"人"字，用情干成一个"事"字
团队合作
以人为本，共同事业
合作是基础，竞争是动力
强化竞争意识，塑造团队精神
相信同伴，相信团队
团结是团队的凝固力，竞争是团队的登云梯
人心齐则士气足，士气足则百事兴
队友是攻坚路上最锐利的武器
团结一心，其利断金
公司企业文化墙标语4
抓质量、保平安、促进度、创效益！
不要小看自己，人有无限可能
坚持诚信，注重业绩，渴望变革
公司是我家，发展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
落实安全规章制度，强化安全防范措施。
遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
只有一种失败，那就是半途而废。
讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
心有多大，舞台就有多大
会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动
没有执着力，就没有竞争力
理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐 败。
安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
成本连着你和我。
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
资源是会枯竭的，文化是生生不息的
没有人会拒绝你的微笑。
因为有我，所以回更好
诚实做人，精心做事。
人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
安全第一，预防为主。
构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
公司企业文化墙标语5
1、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户
2、客户第一，服务至上。
3、我们是服务行业，一切以客户为中心以提升客户价值、提高客户满意度为出发点
4、微笑挂在脸上服务记在心里
5、努力用心，为您服务
6、客户至上 用心服务
7、关注客户，服务客户
8、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
9、争取一个客户不容易;失去一个客户很简单
10、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
11、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
12、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
13、客户虐我千百遍，我当客户如初恋。
14、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
15、周到的服务才能赢得顾客的信任。
16、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
17、全心全意为客户服务！
18、服务从微笑开始。
19、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！
20、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上！
公司企业文化墙标语6
1、要有好的灌溉，才有好的成果
2、企业的成功来自于每一位员工的付出
3、培育礼仪员工，创造文明团队
4、事不三思总有败，人能百忍自无忧
5、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
6、我们的理念是：没有最好，只有更好
7、立足新起点，开创新局面
8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
9、要想不被淘汰，只有跑在前面
10、今天工作不努力，明天努力找工作
11、塑造人的品质，建立管理根基
12、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
14、合格的员工从严格遵守开始
15、有一份耕耘，就有一份收获
16、企业以人为本，员工以厂为荣
17、心态正，事业成，不成也成
18、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
19、态度决定一切，细节决定成败
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
21、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
23、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
24、持诚信互利共荣，以厚德载物
25、诚信立足，创新致远
26、一等二看三落空，一想二干三成功
27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
公司企业文化墙标语7
1.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
2.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
3.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
4.卓越的领导人，企业成功的保证。
5.质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
6.正常的加以保持，异常的予以纠正。
7.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
8.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
9.今日不好好工作，明天工作都难保。
10.企业以人为本，员工以厂为荣。
11.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
12.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
13.你提议，我提议，开展会议有成效。
14.领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
15.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
16.创优质品牌，铸一流形象。
17.培育礼仪员工，创造团队精神。
18.争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。
19.一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
20.事不三思总有败，人能百忍自无忧。
21.每项操作求质量，产品质量有保障。
22.效率成就品牌，诚信铸就未来。
23.树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
24.春种一粒粟秋收万颗籽。
25.遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
26.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
27.等待是失败的源头，行动是成功的开始。
28.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
29.持诚信互利共荣，以厚德载物。
30.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
31.团队精神，是企业文化的核心。
32.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
33.激情——乐观向上，永不言弃。
34.居安思危，自强不息。
35.没有执行力，就没有竞争力。
36.勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
37.贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。
38.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
39.生产管理高效率安全生产排第一。
40.品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
41.顾客的难题，就是我们开发的课题。
42.诚信为本，创新为魂。
43.只要有正确的方法，成功是很简单的事。
44.预防保养及时做，生产顺畅不会错。
45.科技是第一生产力，人才就是第一资源。
46.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
47.领导就是服务，权利就是职责。
48.创造变化，并带来绩效突破性地提高。
49.优质建设，以质为根。
50.累积点滴改进，迈向完美品质。
51.营造团队精神，塑造人的品质。
52.坚持以质取胜，提高竞争实力。
53.今天工作不努力，明天努力找工作。
54.选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
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